Betydelsen av ömsesidiga förmåner

Innehållsförteckning:

I affärer - såväl som i livet - uppnås ömsesidiga fördelar genom att man gör avtal med någon annan för att främja ett företags verksamhet. Företagare kan behöva ett annat företags varor, tjänster eller resurser för att slutföra sin produktionsprocess.

Definierad

Ömsesidiga fördelar uppstår när båda parter i en överenskommelse eller situation får värde. Till exempel kan ett företag se till att sälja ekonomiska resurser för att generera vinst från verksamheten. Ett annat företag som vill producera varor kan behöva dessa resurser, med förhållandet att skapa en gemensam fördel.

Funktioner

Outsourcing är en vanlig typ av ömsesidig nytta. Ett företag kommer att anställa ett annat företag som kan utföra vissa uppgifter eller aktiviteter bättre eller till en lägre kostnad. Detta är en gemensam fördel eftersom ett företag kommer att spara pengar medan en annan kommer att tjäna en vinst.

överväganden

Företagen kan behöva använda ett kontrakt för att behålla sin ömsesidiga fördel. Kontrakt är lagligt verkställbara dokument som beskriver specifika mål och mål i verksamheten. Ömsesidiga fördelar kan också hittas i personal, där arbetsgivare och anställda kan få ömsesidiga fördelar.

Skillnaderna mellan direkta löner och löner och indirekta löner och löner

Ett företag har två grundläggande sätt att kompensera en anställd, och förståelsen av skillnaden kan hjälpa till att spara på bottenlinjen. Ett företag kan analysera vilka fördelar det kan köpa billigare än den anställde kan köpa dem. Om företaget ger dessa förmåner kan det dra nytta av spridningen mellan de två kostnaderna.

Om den ömsesidiga belöningsteorin

Att driva ett företag är lättare om både dina chefer och dina anställda känner att de uppskattas. Ömsesidig belöningsteori säger att en chef inte kan bli en bra ledare om hennes underlag inte har incitament att vara goda anhängare. Om både ledare och anhängare belönar varandra för bra prestanda, det ...

Marknadsföringsstrategier för ömsesidiga fonder

Ömsesidiga fonder är korgar av aktier som aktivt förvaltas av en professionell investerare. Du kan välja mellan mer än 10 000 fonder från USA. Stora fondbolag som Charles Schwab, Fidelity och Vanguard erbjuder dessa medel till individer som använder ett antal olika marknadsföringsstrategier. Faktiskt, ...