Uppgiftskonflikt existerar inom en grupp eller ett team när det finns oenigheter mellan gruppmedlemmarna om de uppgifter som utförs.
Uppgiftskonflikt mot förhållandekonflikt
Uppgiftskonflikt är en av två typer av konflikter som kan hända inom en grupp eller ett team. Denna typ av konflikt är inriktad på den aktuella uppgiften. Den andra typen av konflikt är förhållandekonflikt; relationen konflikt handlar om interpersonell konflikt mellan gruppens folk istället för den uppgift de arbetar med.
Uppgiftskonfliktskillnader
Uppgiftskonflikt uppstår när gruppmedlemmarna har olika synpunkter, idéer och åsikter.
Fördelar med uppgiftskonflikt
Fördelar med uppgiftskonflikter är minskad grupptänkning, uppmuntrande kreativitet och ökad förståelse genom att identifiera olika perspektiv.
Negativ av uppgiftskonflikt
Uppgiftskonflikt kan bli negativ när konflikten skapar diskord i laget.
Hantera uppgiftskonflikt
Ett hälsosamt sätt att hantera uppgiftskonflikter är för alla inom gruppen att lyssna på varandra, respektera varandras åsikter och om möjligt försöka samarbeta med olika idéer och åsikter för att komma fram till en idé som alla i gruppen kan komma överens om.
