Ett företag har ofta många typer av tillgångar som används för att skapa intäkter och rikedomar i näringslivet. Revisorer ansvarar för att klassificera tillgångar enligt god redovisningssed (GAAP). De två stora övergripande tillgångsklassificeringarna är materiella och immateriella tillgångar. Anställda är en tillgång för ett företag, men de är inte en klassificerad immateriell tillgång.
Immateriella tillgångar
En immateriell tillgång är något som ett företag använder men har ingen fysisk representation. Föremål som upphovsrätt, patent, varumärken och rätt att använda kontrakt är vanliga immateriella tillgångar. Enligt GAAP-reglerna är anställda inte immateriella tillgångar och har inte representation i bolagets finansiella rapportering. Traditionella immateriella tillgångar måste omfattas av en av de föregående kategorierna för att kunna ingå i bokslutet.
Medarbetare Wetware
Medan anställda själva inte är en immateriell tillgång, tar de med sig våtvaror till ett företag, vilket är en immateriell tillgång. I affärer representerar wetware en anställds mentala förmågor. Många anställda har intelligens och andra mentala färdigheter som gör att de kan få fördelar för ett företag. Forsknings- och utvecklings- eller redovisningsförmåga är exempel på våtvård. Personer tar med sig denna immateriella tillgång till företaget när de utför olika affärsuppgifter.
Medarbetarfärdigheter
Övriga immateriella förmåner som härrör från anställda är deras kunskaper och förmågor. Färdigheter representerar de fysiska förmågor som en individ ger till ett företag. Ingenjörer, byggnadsarbetare eller produktionsanställda är exempel på anställda med immateriella färdigheter. Genom sin fysiska förmåga kan dessa anställda omvandla råvaror till färdiga varor på ett effektivt och effektivt sätt. Medarbetarnas färdigheter är vanligtvis tydliga i manuella arbetstillfällen i ett företag.
Resultat
Även om ett företag inte korrekt kan redogöra för arbetstagarens våtvaror eller färdigheter som en immateriell tillgång, förbättrar de värdet av ett företag. I många fall representerar anställda våtvård och kompetens företagets konkurrensfördel. När en annan part köper verksamheten representerar goodwill - det pris som betalas över ett företags faktiska värde - vanligtvis ej redovisade för tillgångar som ett företag har. Goodwill kan omfatta anställda våtvård och färdigheter i köpeskillingen.
