Villkoren redovisningskonsulent och bokföringsassistent kan lätt förväxlas, men dessa två distinkta jobbtitlar refererar inte till samma position. Det finns ett antal skillnader i krav, arbetsuppgifter och ersättning för bokföringsbyråer och bokföringsassistenter som sätter de två från varandra, och båda är avgörande för en jämn och effektiv drift av en bokföringsavdelning. Att förstå skillnaderna mellan dessa två arbetsroller kan hjälpa dig att bestämma vilket jobb som passar bättre för dina färdigheter, erfarenheter och karriärmål.
Arbetsuppgifter
Arbetstjänsten är där rollen hos clerks och assistenter skiljer sig mest. En bokföringskonsulent jobbet är relativt enkelt och konsekvent; clerks är ansvariga för att ingå finansiella transaktioner i olika konton på daglig basis. Redovisningskonsulter för mindre företag kan vara ansvariga för att ingå ett brett spektrum av transaktioner, medan kontor i större företag kan fokusera på en enda typ av inträde, såsom daglig försäljning för många försäljningsställen eller kontroller som skickas för att betala skulder. En bokföringsassistent kan uppmanas att utföra nästan administrativ uppgift i bokföringsavdelningen, inklusive uppgifter som normalt är tilldelade för kontor. Förutom att registrera transaktionsdata kan assistenter vara ansvariga för att hantera lönekontroller, sända utlåtanden till leverantörer, sammanställa finansiella rapporter och utföra bankavstämningar.
Krav
Redovisningskonsulter är ofta skyldiga att ha ett gymnasiet eller associeringsexamen, medan redovisningssassistenter ofta behöver ha en kandidatexamen i redovisning eller ekonomi. Redovisningskonsulentens positioner är inträdesnivåer, där egenskaper som en vilja att lära sig nya färdigheter och en stark arbetsetik är viktigare än formell utbildning. Assistentpositioner kräver en mer ingående kunskap om bokföringscykeln och redovisningstekniken för att utföra det brett spektrum av uppgifter som kan tilldelas.
Sysselsättning
Redovisningskonsulter kan hitta specialiserade roller i företag med relativt stora redovisningsavdelningar och större lönebudgetar. Mindre företag är mindre benägna att anställa redovisningsansatte för att posta specifika bokföringsuppgifter och är mer benägna att antingen anställa eller kontrakta med en mindre grupp fullservice-revisorer. Redovisningsassistenter kan hitta arbete i mindre företag, såväl som större företag. Assistenter kan också hitta positioner i revisionsföretag från tredje part och utföra en rad administrativa uppgifter för företagscertifierade revisorer.
Befordran
Som anställda på grundnivå har redovisningskonsulter ingenstans att gå men uppe i bokföringsavdelningen. Framgångsrika bokföringsbyråer kan arbeta in i bokföringsassistentpositioner, specialbehandlingspositioner och ledningsjobb i redovisningsavdelningen. På grund av sitt utbud av erfarenheter och färdigheter är bokföringsassistenterna unikt lämpade för att gå in i ledande befattningar, som övervakar alla aspekter av en redovisningssektion. Både clerks och assistenter kan arbeta upp till chefsfinansieringspositioner efter år av hårt arbete, engagemang och forskarutbildning, eller kan välja att starta egna tredjeparts bokföringskonsulter efter att ha fått lång erfarenhet.
