Om du jobbar på ett jobb under en viss tid kan du ha rätt till arbetslöshetsersättning om jobbet slutar utan eget fel. Den federala arbetslöshetsskattelagen säkerställer att alla anställda omfattas av arbetslöshetsförsäkring så att anställda som ofrivilligt avslutas utan orsak kommer att ha inkomstkälla medan de söker ett nytt jobb.
Löneskatter
Den federala och statliga regeringen tar löneavgifter för att finansiera arbetslöshetsförsäkringen för arbetstagare. Dessa löneavgifter tas emellertid inte ut ur arbetstagarens lönecheck. Arbetsgivaren finansierar arbetslöshetsförsäkringen ut ur sin andel av löneskatten. Arbetstagarnas lönecheck påverkas inte av behovet av att betala för arbetslöshet.
Förmånsbelopp
Medarbetarförmåner beror på hur länge arbetstagaren har arbetat innan han blev arbetslös. Formeln för beräkning av förmånsbelopp varierar från stat till stat. De flesta staternas basförmåner uppgår dock till hur många av de senaste fyra eller fem kvartalen arbetstagaren arbetade för och hur mycket pengar han gjorde under dessa kvartal. Anställda som arbetat under längre tid eller tjänade mer pengar är berättigade till större förmåner.
Beskattning av förmåner
Arbetslöshetsersättning är skattepliktig inkomst på både federal nivå och i de flesta stater. Beskattning av dessa förmåner kan inte vara lika med de skatter som arbetsgivarna betalar för att täcka kostnader för arbetslöshetsförsäkringar. Den anställde som utnyttjar arbetslöshetsersättning bidrar emellertid till att betala för dem genom att betala skatt på de förmåner hon får under hela året.
Syftet med arbetslöshetsförsäkringen
Arbetslöshetsförsäkringsprogrammen syftar till att säkerställa att anställda får lite inkomst när de söker ett nytt jobb om de förlorar ett jobb utan eget fel. Således betalar arbetsgivaren för försäkringen istället för arbetstagaren. Att ha arbetsgivaren att betala för arbetslöshetsförsäkring hindrar också arbetsgivare från att säga upp arbetstagare utan god anledning.
