Oavsett om du stänger din daghem på grund av pension, brist på inskrivning, pågående rörelse eller andra skäl, försök att ge dina nuvarande familjer gott om uppsägning så att de kan hitta ett annat alternativ för sina barn. Var noga med att binda upp alla lösa ändarna innan du stänger din verksamhet.
Avsluta ett daghem
Ge meddelande till både dina anställda och dina kunder. Helst bör du låta dina nuvarande kunder veta minst 60 dagar före tid, vilket ger dem gott om möjligheter att hitta en annan dagvård för sina barn. På samma sätt ge dina anställda tid att leta efter nya positioner och ge referenser när det behövs. Detta förhindrar kaos och ilska och ger dig också tid att övergå.
Ange rätt pappersarbete. Även om du stänger ditt företag tidigt på året måste du lämna en årlig avkastning för det året. Du måste också skicka avkastning för alla anställda. Du kan också avbryta eventuella tillstånd eller licenser som du måste köra daghemmet och börja stänga eventuella relaterade företagskonton.
Överväg att vara värd för avskedsfest. Förändring kan vara särskilt utmanande för små barn. Så länge du stänger under goda förhållanden, överväga ett avskedsfest för att fira ditt centrum och dess kunder.
Sälj eventuell återstående utrustning och leveranser online eller på ett lokalt garageförsäljning.
tips
-
Ju mer organiserade du är med pappersarbete och detaljer, desto mjukare kommer processen att gå.
