Iowa arbetsrätt följer läran om att arbeta i arbetet. Avsaknad av ett specifikt avtal eller kollektivavtal, arbetsgivare har ingen laglig skyldighet att tillhandahålla eventuella pauser, förmåner eller övertidslön till sina anställda. Trots att staten kräver att arbetsgivare följer sin egen skriftliga policy har arbetsgivare också rätt att ändra dessa policyer utan föregående meddelande. Dock kan statens arbetsgivare behöva följa federal lag avseende övertidslön.
Ingen statlig lag Mandatory Overtime Pay
Iowa lagen kräver arbetsgivare i staten att betala anställda minst $ 7,25 en timme efter 90 kalenderdagar av anställning, men det finns ingen statlig lagstiftning som kräver att arbetsgivare betalar anställda till en högre lönesumma om de arbetar mer än 40 timmar i veckan. Vissa arbetsgivare kan innehålla en bestämmelse om att betala en och en halv av sina anställningsavtal, eller övertid kan omfattas av ett kollektivavtal.
Federal Overtime Pay Requirements
Många Iowa-arbetsgivare kan behöva uppfylla federal lag som kräver att företag som är involverade i interstatehandel betalar anställda halv och en halv timme för alla timmar över 40 arbetade i en arbetsvecka. Vanligtvis måste företag med årlig försäljning eller kvitton på 500 000 dollar eller mer följa denna lag. Vissa företag måste också följa federal lag, även om de har en mindre volym, särskilt om deras produkter eller tjänster leder till att verksamheten är direkt engagerad i interstatehandel.
Inga statliga restriktioner på timmar
Iowa lag begränsar inte antalet timmar en anställd kan arbeta, eller vara planerad att arbeta, på en dag eller vecka. Om en särskild överenskommelse inte är överens kan en arbetsgivare kräva att arbetstagare arbetar så många timmar som han anser nödvändiga för att driva sin verksamhet.
Dessutom kräver staten i allmänhet inte arbetsgivare att ge sina anställda sjukskrivning, semester eller helgdag. Det finns ett undantag: om arbetstagaren är veteran måste han få ta Veteransdag av. Semestern kan betalas eller obetaldas.
Inga obligatoriska brytningar
Även om minderåriga under 16 måste ges en 30-minuters paus om de arbetar fem timmar om dagen eller mer, behöver Iowa inte juridiskt några raster för vuxna arbetstagare. Särskilda raster kan ges enligt anställningsavtal eller mandat i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförening.
