I Mississippi är arbetsgivare inte skyldiga att ge sina anställda måltid eller vila. I avsaknad av statliga lagar måste arbetsgivare från Mississippi följa federala bestämmelser. Den federala löne- och timdivisionen i U.S. Department of Labor kräver inte att arbetsgivare ger sina anställda rast och måltidsavbrott under dagen. Arbetsgivare kan emellertid ge diskretionära raster till sina anställda, och om de gör det, måste de betala dem för sina pauser.
Den federala Fair Labor Standards Act fastställer löne- och timmarspraxis för arbetsgivare som omfattas. Omfattade arbetsgivare, enligt lagen, är statliga och lokala myndigheter arbetsgivare, federala arbetsgivare, fackföreningar och de flesta privata arbetsgivare. Rättsakten omfattar privata arbetsgivare som bedriver interstate affärer eller brutto 500 000 dollar eller mer av årliga vinster. Vidare gäller lagen om sjukvård och skolor.
Federal lag
Federell lag kräver inte att arbetsgivarna ger sina anställda vilopauser eller lunchperioder. Som sådan är det inte obligatoriskt för arbetsgivare att ge sina anställda raster eller måltidsperioder om inte deras stater kräver dem. I Mississippi administrerar institutionen för sysselsättningssäkerhet statens arbetslagar. Mississippi har inga separata löne- och timkrav för andra arbetsgivare än vad som krävs av divisionen för löne och timme i U.S. Department of Labor.
Brytkrav
Enligt federal lagstiftning, även om arbetsgivare inte omfattas av att ge sina anställda måltider eller vilopauser, kan de tillåta sina anställda att ta dem. Om arbetsgivare gör det möjligt för sina anställda att ta lunch eller vila, kan det hända att de betalar dem för sina pauser, och deras pauser kan räknas som arbetade timmar för övertid.
Diskretionära brott
Arbetslagstiftningen om rättvisa arbetstagare tillåter arbetsgivare att ge diskretionära måltidstider eller vilopauser till sina anställda. Om de gör det, måste de betala dem för sina pausar om de tar mindre än 20 minuter. Enligt U.S. Department of Labor är arbetsgivare inte skyldiga att betala sina anställda för sina pausar om de inte kräver att de arbetar genom sina pausar och ger dem minst 20 minuter att träna sina vilopauser. Dessutom behöver arbetsgivare inte betala anställda för sina måltidsperioder om de ger dem minst 30 minuter att äta och helt lindra dem från sina arbetsuppgifter.
undantag
Mississippi arbetsgivare är inte skyldiga att ge sina anställda vila eller måltid raster, men de måste följa federal lag om de omfattas. De federala arbetslagarna får dock inte omfatta mindre privata arbetsgivare och icke-statliga arbetsgivare. Som sådan behöver vissa arbetsgivare inte följa de federala löne- och timslagarna.
