Industriella relationer är studien av samspelet mellan industrin, dess anställda och de regeringar som övervakar dem. Det är också undersökningen av de olika institutionerna och organisationerna som bildas som ett resultat av dessa interaktioner, såsom fackföreningar och fackföreningar. Många problem ligger centralt för studier av industriella relationer. Att lära sig om dessa problem är ett bra ställe att börja få en bättre förståelse för hur den moderna världens ekonomiska samverkan fungerar.
Uppnå konkurrenskraft
Ett av de centrala problemen med industriella relationer i den moderna världen är i ökande grad hur man uppnår konkurrenskraften. Den moderna globaliserade ekonomin kräver mer än någonsin att varje individ uppnår sin maximala konkurrenskraft. Generellt är det främsta problemet hur företag lyckas nå de nivåer av innovation och flexibilitet som krävs av den globala ekonomin.
Arbetsgivarens flexibilitet
Arbetsgivarens flexibilitet är ett annat problem som står inför moderna arbetsrelationer, särskilt i utvecklingsländerna. För att företagen skall kunna uppnå sin maximala potential på den moderna marknaden måste arbetsgivarna lära sig att gifta sig med traditionella kulturella värderingar som respekt för myndighet med större öppenhet och respekt för hur arbetsgivare hanterar sina arbetare. I allmänhet innefattar kraven i modern verksamhet mer flexibel förvaltning och arbetsorganisation, med inriktning på att skapa en smartare och mer motiverad arbetskraft och kulturellt känsliga förvaltningstekniker.
Regeringens och unions roll
Den globala ekonomin innebär också en annan roll för regeringen och fackföreningarna i förvaltningen av arbetsrelationer. Regeringarna står inför uppgiften att bestämma hur man bäst uppmuntrar utländskt engagemang i sina ekonomier som kommer att gynna sina egna nationer men fortfarande vara attraktiva för de utländska företagen. Arbetsförbund står inför behovet av att arbeta mer samarbetande och mindre antagonistiskt med arbetsgivarna.
Etisk teori
Etisk teori är ett annat extremt viktigt område av industriella relationer, och presenterar några av fältet mest pressande och krävande problem. Västvärlden är brant inom den libertariska och utilitariska syn på industriella relationer, medan Asien, Indien och Mellanöstern arbetar allt från de etiska institutionerna som är primära för deras kultur. Kollisionerna och relationerna mellan dessa olika tankesystem är mycket viktiga för moderna industriella relationer.
Teknologi
Närvaron av teknik på arbetsplatsen kan skapa etiska problem i industriella relationer, som förlust av integritet och utbyte av jobb på maskiner. Industriella relationer har till uppgift att bestämma hur man balanserar teknisk innovation med rättvisa mot de människor som påverkas av det.
