I ett företag kan utmärkelser inspirera anställda att utföra sitt bästa. utsikterna att få offentligt erkännande av medarbetare och överordnade kan vara en motiverande faktor. Välj utmärkelser som är lämpliga för din bransch och skräddarsy dem till företagets mål för att främja produktiviteten i riktade områden.
Innovation Award
För att uppmuntra anställda som tänker ur lådan, ge ett pris för innovation. Möt med cheferna i ditt team och prata om medarbetare som har utvecklat en unik lösning på ett gemensamt industriproblem, utformat ett sätt att ta bort en flaskhals eller ta initiativ till att lösa ett problem som kostade företaget extra pengar eller tid. Medarbetare som tar sig av sig för att förbättra arbetsflödet i ditt företag kan vara en fördel för alla produktionsområden. Genom att belöna dem ger du licens för andra anställda att följa efter.
Kundservice
För de flesta företag är kundservice och kundrelationer avgörande för att bygga en solid kundbas. Håll koll på dina anställda under året och notera vem som går utöver standardprocedurerna för att hjälpa en kund eller se till att de är nöjda med sitt köp. Var uppmärksam på tackanmälan eller kommentarer från kunder som nämner särskilda anställda. När en kund tar sig tid att utesluta en anställd betyder det att de var imponerade av hennes prestation.
Socialt ansvar
Om du har en anställd som kontinuerligt arbetar för att säkerställa att ditt företag upprätthåller höga sociala normer, belöna honom för hans ansträngningar. Välj en anställd som undersöker dina leverantörer, leverantörer och kunder och rekommenderar människor och produkter som har utmärkta människorättsrekord. Det här kan vara en anställd som rekommenderar dig att byta kontorsleverantörer på grund av användningen av svettbutiker eller pushes för leverantörer som väljer miljövänliga produkter i sina företag. Leta efter anställda som har satsat på energieffektiva kontorsstandarder eller spearheaded ett kontor återvinningsprogram. Medarbetare som ser ut för det goda i världen runt dem kan hjälpa ditt företag att skapa ett positivt rykte i samhället och bland konsumenterna.
lönsamhet
Medarbetare har potential att ha en positiv inverkan på din utgångspunkt. För att uppmuntra beteenden som gynnar försäljning eller vinst, skapa ett pris som erkänner dem som gör det. Villkoren för tilldelningen varierar beroende på bransch och företagstyp: du kan belöna anställda som tar in nya kunder, till exempel eller personer som har en hög försäljningsandel. Genom att belöna människor som hjälper ditt företag kan du inspirera dem att delta mer och ge dem en känsla av ägande över verksamheten.
