Avgångsvederlag är en kontantbetalning som vissa arbetsgivare erbjuder sina arbetstagare när de går i pension eller läggs av, avgår eller avfyras. Det betalas vanligen som en klumpsumma tillsammans med den pågående lönen, semesterlön, provisioner och bonusar som fortfarande är skyldiga till arbetstagaren. Avgångsvederlaget kan i vissa fall spridas över en längre period och omfatta andra förmåner utöver kontanter, till exempel tillfällig sjukförsäkring efter avslutad anställning. Department of Labor i delstaten Illinois publicerar riktlinjer för arbetsgivares och anställdas rättigheter och ansvar med avseende på avgångsvederlag.
Avgångslön
I Illinois kräver ingen lag arbetsgivare att ge arbetstagare ett avgångspaket oavsett varför deras anställning upphör. Men om det är en sedvanlig för ditt företag att betala avgångspaket till anställda och du inte erbjuds det på grund av diskriminering på grund av kön, ras, religion eller nationalitet, kan du ha anledning att kräva det enligt diskrimineringslagarna i staten Illinois.
Semester och semester betala
Illinois lön Betalning och samling lagen kräver arbetsgivare att ge arbetstagare någon pågående semesterlön när de avslutas. Du har rätt till ekonomisk ersättning för de semesterdagar du har tjänat under din anställningsperiod, oavsett om du avbröt eller var avskedad eller avskedad. Holiday pay är en annan sak. Även om många arbetsgivare inkluderar betalning av helgdagar i deras avgångspaket, är de inte bundna av Illinois anställningsrätt att göra det.
Avgångspaket och anställningsregler
Även om Illinois inte kräver att arbetsgivare ska betala avgångspaket, krävs det att arbetsgivare följer sina avtalsavtal. Om ditt anställningsavtal innehåller bestämmelserna om avgångspaket, har du därför rätt till det. Vissa företag kan hänvisa till sina företagspolicyer i avtal som referens för de förmåner och betalningar som anställda är berättigade till vid uppsägning. Om ditt företag har en företagspolicy, läs den och jämföra den med de förmåner och betalningar du får vid uppsägningen.
Avgångspaket och arbetslöshetsförmåner
Vissa företag erbjuder avgångspaket till arbetare som går med på att avgå eller lova att inte vidta rättsliga åtgärder mot företaget. Sök rådgivning hos en anställningsjurist innan du skriver några dokument du inte förstår. Endast arbetslösa arbetstagare som förlorar sitt arbete på grund av att de inte har något eget ansvar är berättigade till arbetslöshetsersättning enligt Illinois regler om anställningsskydd. Du kan diskvalificeras från arbetslöshetsförmåner om det verkar som om du avgick från ditt jobb och Illinois Department of Employment Security bestämmer att du slutar frivilligt.
