Arbets- och hälsovårdsverket, som kallas OSHA, skyddar arbetstagarnas säkerhet genom att samla in information om arbetsrelaterade skador och sjukdomar. OSHA-registrerbara skador och sjukdomar inkluderar ett stort antal arbetsrelaterade problem, vilka arbetsgivare måste rapportera om OSHA-formuläret kallas 300 logg. De grundläggande kriterierna för OSHA-skador och sjukdomar inkluderar död, medicinsk behandling utöver första hjälpen, dagar av missat arbete, begränsad arbetsförmåga, överföring till ett annat jobb och eventuella händelser som orsakar förlust av medvetande. Därför kan ett mycket stort antal sjukdomar och skador registreras så länge de är arbetsrelaterade och seriösa nog för att uppfylla de grundläggande OSHA-kriterierna.
Läkare-diagnostiserad sjukdom eller skada
Om en läkare rekommenderar behandling för en skada eller sjukdom till en anställd, ska arbetsgivaren registrera den. Arbetsgivaren måste anmäla skadan eller sjukan på 300-blanketten även om arbetstagaren inte följer läkarnas order och får behandling enligt OSHA-riktlinjerna.
Hörselnedsättning
OSHA kräver att arbetsgivare rapporterar arbetsrelaterad hörselnedsättning som en skada på 300-loggformen. Hörselnedsättning, som definieras av OSHA-riktlinjer, innefattar varje förändring i hörselgränsen på 10 decibel eller högre i en eller båda öronen vid frekvenser av 2000, 3000 och 4 000 hertz.
Tuberkulos
OSHA räknar arbetsrelaterad tuberkulos som en registrerbar sjukdom. Om en anställd får ett läkarmottagat fall av tuberkulos efter att ha utsatts för tuberkulos på jobbet, måste arbetsgivaren anmäla tuberkulos till OSHA som ett "andningsförhållande" på 300-loggen. Om arbetaren lever med någon som har tuberkulos, haft kontakt med någon med aktiv tuberkulos utanför arbetet som Folkhälsoavdelningen kan verifiera eller en undersökning kan bevisa att arbetstagaren fångade tuberkulos utanför jobbet, behöver arbetsgivaren inte anmäla det.
Förorenade nålar och Sharps exponering
Om en anställd blir skuren eller prickad på jobbet av ett skarpt föremål som bär blod eller annat potentiellt farligt material, måste arbetsgivaren registrera och anmäla skadan enligt vad som föreskrivs av OSHA-föreskrifterna. Eftersom kroppsvätskor kan innehålla farliga sjukdomar och infektera andra människor, tar OSHA exponeringen för dem väldigt seriöst.
