Företagen använder möten för att presentera anställda med ny information, begära feedback och uppföljning av pågående projekt. Ofta planerar chefer och företagsägare också möten för att tjäna som motiv för sina anställda. Du kan använda möten för att få anställda glada över att öka försäljningen, en ny produktlansering, personaländringar eller policyändringar. Vad du säger under dessa möten kan påverka hur motiverat ditt lag är för att uppnå företags- och personliga mål.
Fokusera på mål
Låt medarbetarna veta dina önskade slutresultat, oavsett om det är att öka den totala försäljningen, starta en ny produkt baserat på kundens efterfrågan eller locka nya abonnenter på nyhetsbrev. Var specifik. Genom att tala om de mål du planerar att uppnå, ger du dina medarbetare en tydlig bild av dina förväntningar och vad de jobbar med. När anställda kan visualisera slutresultatet blir de mer motiverade för att sträva mot målet.
Påminn anställda av tidigare prestationer
Tänk på prestationer som ditt lag har uppnåtts i det förflutna och vilken inverkan de har gjort på ditt företag och kunder. Påminn dina anställda om att du tidigare har arbetat som ett lag för att göra stora steg som hjälpt företaget. Genom att påminna om tidigare prestationer kan du inspirera en "can-do" -inställning hos dina anställda och motivera dem att arbeta sitt hårdast för att ta itu med nästa utmaning du ställer inför dem.
Läs en kundtest
Företagen använder testimonials för att marknadsföra sina produkter och tjänster till potentiella kunder, men vittnesmål kan också motivera anställda. Under ett möte, läs flera kundbevis till ditt lag för att visa dem vilken inverkan deras hårda arbete och engagemang har på kunderna. Berätta för dem att ju mer du driver mot att uppnå företagsmål och individuella anställdas mål, desto bättre blir företaget att lösa kundens problem.
Meddela ett incitament
Oavsett om du motiverar ditt team att sälja mer produkt och tjänster eller skapa idéer för en ny marknadsföringskampanj, nämna ordet "incitament" vid ditt möte, och anställdas öron kommer att öka när de undrar hur de kommer att belönas för sina ansträngningar. Under ditt möte, nämna vilka incitament du erbjuder för bästa försäljning eller bästa idéer. Incitament kan sträcka sig från en monetär bonus eller en resa till erkännande vid en företagsprisutdelning.
Berätta din framgångsberättelse
Som företagsägare eller chef har du förmodligen uthärdat många utmaningar när du reste upp företagsstegen eller beslutat att starta ditt eget företag. Du kan motivera ditt lag genom att öppet och ärligt dela dina professionella framgångar och hur du överträffade dina misslyckanden i näringslivet.
