Om du har blivit uppsagd från ditt jobb eller är oroad över att detta kan hända snart, kanske du undrar vad du ska göra om sjukförsäkring. Lyckligtvis har du flera alternativ för att täcka dina vårdbehov.
Planera
Innan du undersöker alternativen för hälso- och sjukvård, kolla på din nuvarande eller tidigare arbetsgivares plan att förstå din nuvarande eller senaste täckning. Bestäm om du har betalat för sådana komponenter som dental och vision täckning. Notera aktuella självrisker. Ta reda på vad din månatliga betalning är och vad du täcker för t.ex. läkemedelsbesök och receptbelagda läkemedel. Gör en lista med dina läkare så att du kan kontrollera den listan mot de andra planerna du kommer att överväga.
Sjukförsäkringsportabilitet och ansvarsskyldighet (HIPAA)
Enligt U.S. Department of Labor tillhandahåller HIPAA hjälp till personer som flyttar till ett annat jobb. Oavsett inskrivningsperiod (till exempel en öppen inskrivning en gång per år) kan en enskild person när som helst anmäla sig till en plan så länge han anmäler sig inom 30 dagar efter att han förlorat annan täckning.
Äktenskapsplan
Om din make arbetar och har vård täckning kan det vara det billigaste alternativet att förlänga den täckningen. För de flesta planer kan du omedelbart läggas till policyen utan någon väntetid. Be din make att kolla med sin arbetsgivare för att ta reda på vilken utökad täckning som kostar varje månad.
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985 (COBRA)
Ett annat täckningsalternativ, COBRA, tillåter dig att fortsätta den täckning du hade med din nuvarande arbetsgivare om du var avskild eller avskedad. Om du avslutades för grov missförhållande gäller detta inte. För att kvalificera dig för täckning måste din arbetsgivare ha mer än 20 anställda. Anmälningsperioden för täckning är inte mer än 60 dagar efter uppsägning som arbetsgivarens täckning har upphört. När du registrerar dig för COBRA kan du bli inskriven i en COBRA-plan i 18 månader. Vissa stater, till exempel New York, tillåter förlängd täckning upp till 36 månader.
Övrig täckning
En alternativ täckning till en makas plan är att få täckning direkt från ett försäkringsbolag. Detta är ofta den dyraste typen av täckning. Ett sätt att minska denna kostnad är att ansluta sig till en organisation som erbjuder rabatter till sina medlemmar. Till exempel, vissa föreningar tillgodose behoven hos frilansare som inte kan komma åt företagets täckning. Om du väljer att göra frilansarbete innan du får ett nytt jobb är det här ett alternativ du bör undersöka.
