Om du vill mäta din framsteg måste du först bestämma vad du vill uppnå. Det måste finnas några kvantifierbara kategorier som kan utvärderas, övervakas och mätas. Framsteg mäts av din prestationsnivå med avseende på ett visst försök. Det finns ett antal saker som kan blockera eller hindra dina framsteg. Om du vill fortsätta framsteg måste du övervinna hindren i din väg.
Bestäm vilka kategorier du ska använda för att mäta dina framsteg. Till exempel kan individer mäta sin andliga, fysiska, sociala, karriär och familjens framsteg. Ett företag kan mäta sina framsteg inom områdena försäljning, produktivitet, kundservice och kostnader.
Ta reda på var du står i varje område du vill mäta. För att mäta din framsteg måste du veta var du började så att du kan avgöra hur långt du har kommit. Om ditt mål är att göra 10 försäljningar per dag, måste du veta hur många försäljningar du gör för närvarande.
Bestäm några strategier som kan hjälpa dig att uppnå dina mål. Till exempel kan du ta en försäljningsklass eller få tips från den bästa säljaren. Rollspel är en annan strategi. När du arbetar med dessa strategier i dina dagliga aktiviteter kan du se om de hjälper dig att göra framsteg.
Ange en tidsfrist för att möta ditt mål och kontrollera hur du gör på vägen. Om ditt mål är att göra 10 försäljningar per dag inom de närmaste 60 dagarna, se hur du gör efter 30 dagar.
Ta reda på hur du mäter framsteg i subjektiva kategorier. Ibland kan framsteg inte mätas i kvantifierbara termer eftersom kategorierna inte har några mätbara element. Om du till exempel vill förbättra din talförmåga kan du behöva mäta dina framsteg genom att fråga om ärlig och objektiv återkoppling från dina kamrater, handledare eller en nära vän. Du kan också mäta dina egna framsteg baserat på hur självsäker och avslappnad du känner att ge ett tal.
