Företagen använder Schema C för att deklarera sina intäkter och avdragsgilla kostnader, inklusive ersättning till anställda och oberoende entreprenörer. När du gör dessa beräkningar, kom ihåg definitionen av "lagstadgad medarbetare" eftersom det påverkar betalningen av löneskatter och medarbetarens egen förmåga att dra av arbetsrelaterade kostnader.
Lagstadgad anställd
En anställd som får ta av kostnaderna för Schedule C, Business Income or Loss, är en lagstadgad medarbetare, även om han eller hon fortfarande tar emot en W-2 från en arbetsgivare. För någon lagstadgad arbetstagare måste arbetsgivaren betala alla obligatoriska löneskatter, inklusive socialförsäkring och Medicare, till Internal Revenue Service. På Schema C, Linje 26, förklarar arbetsgivaren alla anställda löner och andra ersättningar. Arbetstagaren - ofta en beställd säljare eller agent - lägger också in en Schema C för att deklarera sina egna intäkter och kostnader och kan ta de vanliga avdrag, inklusive transport, reklam och arbetsrelaterade enhetliga kostnader.
Lagstadgad och egenföretagandeinkomst
På formulär W-2 kontrollerar arbetsgivaren ruta 13 för att meddela IRS att en anställd anses vara lagstadgad anställd. IRS tillåter arbetsgivare att behandla flera kategorier av arbetstagare som lagstadgade medarbetare: Detta inkluderar förare betalda i provision, försäkringsförsäljare, en hembaserad arbetare för vilken du tillhandahåller material och heltidsresande säljare. Självständig inkomst är inte densamma som lagstadgad sysselsättningsinkomst. För den senare måste en arbetsgivare lämna in och betala löneskatt. Personer som arbetar som oberoende entreprenörer, och inte som lagstadgade medarbetare, får rekord av sina intäkter på en blankett 1099-MISC. De måste registrera Schema C samt Schemalägga SE för att räkna skatten för egenföretagande, vilket inkluderar både socialförsäkring och Medicare.
