Arbetsmarknaderna spelar en viktig roll i hur ekonomier fungerar och växer. Löneförmågan, som var särskilt populär i hela Europa under slutet av 1900-talet, hänvisar till en politik för att hålla arbetarnas löner i en långsam takt, ibland bara över inflationstakten. Fackföreningar, regeringar och industriledare kan alla kräva lönemodellering som ett medel för att uppnå större ekonomisk stabilitet eller en konkurrensfördel.
Sysselsättning
Den största positiva teoretiska effekten av löneförmågan är en minskning av arbetslösheten. Genom att minska de höjningar som nuvarande arbetstagare får, har företagen mer pengar att spendera på att öka sina arbetskraftar. Löneförmågan hindrar också arbetstagare från att nå höga lönenivåer som gör dem mål när ett företag behöver sänka kostnaderna för att hålla vinsterna uppe. Mindre arbetslöshet innebär att regeringar betalar färre arbetslöshetsersättning, förstärkning av sociala välfärdsprogram.
Inflation
Lönehöjningen är också direkt kopplad till inflationen, vilket är den ökning av priser som uppstår naturligt i en ekonomi under vissa förutsättningar. Arbetstagare som ingår i en ekonomi med en lönsamhetspolitik har minskat utgifterna, vilket hindrar köpmän från att höja priserna på varor utöver de nivåer som kunderna har råd med. Låga priser för konsumenterna omvandlas till ekonomisk stabilitet och stärker en valuta i förhållande till andra valutor i bruk där inflationen leder till att priserna stiger.
Unionsmedgivanden
Arbetsföreningarna måste komma överens om lönehöjningsinsatserna, vilket strider mot vissa fackliga mål som garanterad löneökningar för medlemmar och rättvisa löner i en bransch. Löneförmågan betyder dock inte att arbetarnas löner fryser. I stället upplever arbetare löneökningar som kan vara långsammare än vad de skulle få i ett oreglerat system. Detta innebär minskad utgifter för arbetstagare, men långsammare inflation kan mildra effekterna av minskat resultat.
Global konkurrenskraft
Lönehanteringsstrategi kan hjälpa en nationell ekonomi eller ekonomisk region att konkurrera positivt mot andra ekonomier i andra delar av världen. Detta beror delvis på löneförhållandenas direkta effekter på inflationen. Till exempel, lönehöjning i Europa som håller priset på europeiska varor lågt gör dessa varor mer attraktiva för amerikanska konsumenter, som jämför europeiska varor med inhemska varor som är föremål för stigande priser från amerikansk inflation. Detta leder till en förändring av handelsbalansen, eftersom amerikanerna söker mer billiga varor från Europa och lägger pengar till den europeiska ekonomin.
