Som en del av anställningsavtalet måste många anställda skriva en självutvärdering av deras prestationer på jobbet. När du skriver en självutvärdering, överväga hur du kan presentera dina bidrag i ett positivt ljus samtidigt som du visar att du har en objektiv bild av områden som behöver förbättras.
Sammanfatta dina prestationer
Dina prestationer på jobbet ska vara en viktig del av självutvärderingen. När du skriver använder du specifika exempel och klart språk som anger fakta utan att skryta. Prata om projekt du ledde, nya konton du landade, eller hur du har sparat företaget pengar eller tid. Inkludera projekt från början av granskningsperioden för att visa konsekvent arbete och inkludera omnämnande av kundens tacksamhet där det är möjligt.
Nämna positiv tillväxt
Låt din chef veta att du förbättrar genom att notera tillväxtområden sedan din senaste utvärdering. Om du identifierade saker att arbeta med i den senaste recensionen, nämna dem specifikt och redogöra för dina framsteg. Genom att göra det kan du visa din arbetsgivare att du tar granskningen seriöst och att du är dedikerad till att bli en starkare anställd övergripande.
Prata om lagarbete
Visa din arbetsgivare att du kan arbeta gemensamt genom att prata om din del i teamprojekt under utvärderingsperioden. För att visa att du kan tjäna i flera positioner, omnämner du gruppledarupplevelser och gånger när du tjänstgjorde som supportpersonal. Prata om framgångsrika samarbeten och deras positiva fördel för företaget eller laget som helhet. Genom att visa att du är villig att ta ledningen när det är lämpligt och att du också kan ta baksätet, kommer du att positionera dig själv som en värdefull lagspelare.
Ge siffror
Eftersom din chef förmodligen kommer läsa flera självutvärderingar, använd siffror för att göra dig själv uppenbar. Specifika siffror är kraftfulla, enkla att förstå och får en hel del information om ditt värde. Använd dem varhelst du kan i din utvärdering: i försäljningsökningar, vinster från ett projekt, antalet nya kunder eller hur mycket pengar du sparade företaget.
Identifiera områden att arbeta på
Ingen anställd, oavsett hur värdefull, är perfekt. Som en del av självutvärderingen, låt din arbetsgivare veta vad du vill jobba med under den kommande utvärderingsperioden. Använd enkla språk- och fokusmål som kommer att gynna företaget: öka försäljningen, ta in nya kunder eller minska din restid genom att använda internetbaserad möteteknik.
