Om ditt företag använder Six Sigma, eller överväger det, kan Six Sigma White Belt träning hjälpa dig att förstå metoden och din roll i den. Six Sigma kvalitetsförbättringsmetod fokuserar på effektiviseringsprocesser, minskar fel och förbättrar produktkvaliteten. Nivåerna betecknas med ett bältesystem som liknar det som används i kampsport, med början av det vita bandet.
Om Six Sigma
Utvecklat av Motorola i mitten av 1980-talet var cirka 35 procent av amerikanska företag anställda Six Sigma i januari 2006, enligt en Bain & Co. studie som citerades av "Businessweek" i sin 10 september 2009, artikel "Six Sigma återställer." Artikeln identifierade också flera stora företag - som Merck, Pfizer, Target och Dunkin Donuts - som prenumererar på metoden. Med så många företag som vänder sig till Six Sigma för att förbättra kvaliteten och sänka kostnaderna, söker många affärsmän en grundläggande förståelse för sina principer.
Träning
Du kan få sex Sigma White Belt träning online, som en del av ett on-site program hos ditt företag eller på en workshop eller ett seminarium som hålls på en anläggning. Eftersom Six Sigma White Belt är en introduktion till Six Sigma, är det den mest grundläggande metoden och träning kräver mindre tid än andra nivåer. På Auburn University kan deltagarna slutföra White Belt-träning med en dags-session där studenter lär sig de grundläggande principerna och hur man använder metodens statistiska verktyg. Andra leverantörer erbjuder kursen som en del av träningen för nästa nivå, Six Sigma Yellow Belt.
Vad du kommer att lära dig
Du lär dig kärnkonceptet bakom Six Sigma: DMAIC, som står för definiera, mäta, analysera, förbättra och kontrollera. Du lär dig också de grundläggande grafiska verktygen som används för att definiera och mäta, även om du inte behöver kännedom om datorer eller statistik för att slutföra Six Sigma White Belt-träning. Du lär dig också att förstå behovet av Six Sigma och hur man ställer frågor som hjälper dig att bättre förstå din roll i Six Sigma-projekt, oavsett om du ger stöd eller spelar en roll.
fördelar
Denna utbildning ger en översikt över Six Sigma-principerna och lär de anställda vilka frågor de behöver fråga vad gäller vilken roll de kan spela i företagets Six Sigma-relaterade projekt. White Belt-träning kanske inte räcker för anställda som är direkt delaktiga i Six Sigma-projekt, men det kommer att hjälpa andra anställda att förstå de grundläggande verktygen och principerna och hur metoden påverkar hela organisationen.
Vem kan dra nytta av
Enligt Auburn University, som erbjuder certifiering på alla nivåer, är Six Sigma White Belt-träning vanligtvis inriktad mot "operatörspersonal", men eftersom den är så grundläggande är den en idealisk introduktion för anställda på alla nivåer. Och för företag med en mer flexibel användning av metoden kan en Six Sigma White Belt vara tillräcklig. Mål, till exempel, kräver inte att anställda certifieras på en viss nivå. Det ger bara verktygen och låter sin personal använda dem, men de kan, sa företaget till "Businessweek" tidningen.
