Corporate team-building aktiviteter förenar kontorspersonal för att öka produktiviteten och uppmuntra starkare kommunikation och respekt. Att använda spel gör lagbyggnaden roligare för de anställda. De använda spelen beror på dina specifika mål och de resurser som finns på kontoret. Använd spelen under personalutvecklingstid för att uppmuntra lagbyggnad.
Skapa ord
Medarbetarna arbetar i lag för det här spelet. Varje person får mellan tre och fem indexkort. Hon skriver ett brev på varje kort. Gruppmedlemmarna poolar sedan sina bokstäver som gruppbokstavspoolen. Medarbetarna arbetar tillsammans för att skapa ord med endast de bokstäver som skrivs på korten. Teamet som skapar flest ord vinner utmaningen. Avsluta med en diskussion om hur bokstäverna bidrog till eller skadade gruppens ansträngningar och hur deras egna bokstäver relaterade till bokstäverna från andra lagmedlemmar.
Imaginary Colleague
Små grupper av medarbetare arbetar tillsammans för att skapa sin idealiska kollega. De skriver en lista över personliga egenskaper och professionella resultat av denna kollega. Låt lagen dra en bild av den här nya teammedlemmen eller modellera henne ur lera. Varje team av anställda delar sin nya lagmedlem och förklarar hennes kvalifikationer. Fråga gruppen hur den nya medlemmen skulle påverka kontors dynamik om hon faktiskt fanns. Diskutera de individuella bidrag som varje anställd gör till laget och hur de arbetar tillsammans snarare än att förlita sig på en superanställd som har alla kvalifikationer.
Blindfoldade Partners
En blindfoldig person som är kopplad till en serpartner hjälper till att skapa en känsla av förtroende mellan de två anställda. Det finns flera spel du kan spela med en blindfoldad partner. Ett alternativ är att skapa en hinderkurs runt ett stort rum. Seendepartnern ger de bindeföljerna verbala riktlinjer för att komma igenom kursen. Ett liknande alternativ är att ställa upp flera föremål som bollar, bowlingstift eller böcker i hela rummet. Den blindfoldiga partnern måste korsa rummet utan att stöta på något av hindren. Hans partner får ge muntlig vägledning från sidan av rummet. För mer svårighet, skrek andra på andra håll eller säg slumpmässiga saker för att förvirra den blindfoldiga personen. Detta symboliserar behovet av att fokusera på uppgiften för hand och dina kollegor istället för att låta yttre störningar förstöra lagmiljön.
Ballongutmaning
Ballonger lägger till en barnlig touch i arbetsmiljön, men de fungerar också som grunden för ett effektivt lagbyggnadsspel. Inflate tre ballonger per lagmedlem innan spelet börjar. Varje spelare börjar med en ballong i handen. Lagmedlemmarna slog sina ballonger i luften och måste fortsätta slå dem för att hålla dem från att slå på golvet. Medarbetarna arbetar tillsammans för att hålla alla ballonger i luften. Fortsätt lägga till fler ballonger till spelet för att göra det mer utmanande.
