Hur man marknadsför anställda: Medarbetarhantering

Innehållsförteckning:

Vill du tjäna mer pengar och vara en bättre chef? Lär dig hur du korrekt marknadsför dina anställda.

Glöm "bra" arbetare och "dåliga" arbetare. Anställda är antingen bra eller dåliga i det jobb de utför idag. Världens bästa personliga tränare skulle göra en elak mjukvaruingenjör.

Ta reda på varför den "bra" arbetaren är bra. Vilka kunskaper och erfarenheter har den här arbetstagaren utvecklats för att göra dem tydliga för en kampanj.

Se till att medarbetaren passar jobbet. Kommer arbetstagarens nya position att fortsätta att utnyttja de färdigheter som fick dem erkända i första hand? Ska du förbättra din anställdas nuvarande färdigheter eller helt utveckla nya?

Nå den uppenbara slutsatsen. Arbetstagare som trivs blir promoterade. Fram till vad? Till dess att de blir placerade i ett jobb kan de inte utmärka sig på. Denna princip kallas Peter-principen som kan anges som "i en hierarkiskt strukturerad administration tenderar människor att främjas upp till deras" nivå av inkompetens"

Varning

Hitta alltid ett sätt att belöna och bygga lojalitet hos bra anställda, även om en kampanj inte är det rätta valet.

Hur man förbinder dina anställda och använder blanketansvarsförsäkring

Du kan köra kontroller på dina anställda innan du ansluter dem, men du kan inte alltid förutsäga hur de kan agera i framtiden. Du kan dock försäkra ditt företag om att skydda mot frågor som oärlighet, stöld och bedrägerier genom att ta ut en obestämd försäkring för obliga- tion eller täcke. Detta berättar också dina kunder att du ...

Hur man motiverar anställda efter att de inte blev marknadsförda

När anställda tävlar om en eftertraktad marknadsföring, är det naturligt för dem som inte är utvalda för att den nya positionen ska känna sig mindre motiverad på jobbet. En chefs uppgift att få dessa anställda ur sin funk och tillbaka ovanpå deras spel är inte alltid lätt. Kommunikation är nyckeln. Hjälp dem att se varför de inte fick ...

Lagar för anställda fritagna anställda i New York-staten

Lagar för tjänstemän som är anställda i New York tolkas och verkställs av lokala domstolar och anställda vid New York Department of Labor. Lagarna täcker saker som minimilön, löneavdrag och betalningsräntekommunikation och överensstämmer i allmänhet med federal lag. De gäller för anställda som arbetar för arbetsgivare ...