Gör ansträngningarna att öka dina arbetsplatser styrkor och förvandla dina svagheter till styrkor. Att utveckla en stark arbetsplats personlighet med positiva egenskaper tar tid och medvetet arbete. Använd varje möjlighet att vända vad du gör bra till något du gör bättre.
Hjälp
Använd dina styrkor på arbetsplatsen för att hjälpa andra. Om du har en bra arbetsetik eller är en bra problemlösare, till exempel, visa upp till jobbet 10 minuter tidigt för att hjälpa till att ställa in restaurangen eller kontoret du arbetar för för dagen. Stanna ytterligare 10 minuter efter att ditt skift slutar (om det är tillåtet enligt företagspolicy) för att hjälpa en medarbetare med något arbete eller problem som han måste lösa. För att utveckla din förmåga att hjälpa andra, leta efter en möjlighet att vara till tjänst för någon. Fråga personen artigt om de skulle vilja ha hjälp innan du hoppar in för att hjälpa dem. Gör detta minst en gång per skift för att bli bättre på det.
Attityd
Attityd spelar en viktig roll för huruvida vi tycker om våra jobb eller inte. Det påverkar också hur våra medarbetare känner under sin arbetsdag. Det är definitivt trevligare att vara runt de som är lyckliga än att vara runt de som är ständigt negativa. Om du i allmänhet har en bra arbetsinställning, dela den med andra. Smile så ofta som möjligt och sprida din goda muntra genom att erbjuda uppmuntrande ord. Bygg en bra attityd genom att undvika att klaga på saker på jobbet eller specifika personer på jobbet. När du är frestad att göra det, håll din mun stängd. När du öppnar den, gör det en sak att säga något positivt, även om det kommenterar vädret på ett positivt sätt eller frågar någon om de har haft en bra dag. Andra kommer att uppskatta dina insatser.
Kommunikation
God kommunikation är viktig på vilken arbetsplats som helst. Oavsett om du berätta för en inkommande assistentlärare hur sakerna gick med förskolans klassrum du hjälper till med på morgonen, skriv ett mail till chefen om ett problem du står inför eller kommunicerar muntligt med en klient över telefonen om ett projekt som ditt företag gör, kommunikation är en extremt viktig del av din framgång på jobbet. Utveckla din förmåga att kommunicera genom att prata mer öppet med dina handledare om både bra och dåliga saker som händer på jobbet, granska e-postmeddelanden noggrant för respektfull ton och noggrannhet innan du skickar dem eller genom att ta och leverera korrekta meddelanden när du ringer till andra på arbete. Varje möjlighet att prata med någon på jobbet är en chans att förbättra dina kommunikationsförmåga.
Själv motivation
Framgångsrika medarbetare letar efter något att göra när det inte finns något att göra. Om du själv är självmotiverad, skulle du leda med exempel utan ord men med mycket action. Du letar efter produktiva sätt att fylla på ledig tid på jobbet, kanske fylla i ditt schema för nästa dag eller ringa kunder för att se om de behöver något. Du arbetar för att hantera din tid och prioritera dina uppgifter enligt de mest pressande. Om du behöver utveckla denna färdighet, börja med att fråga din handledare om det finns något annat du kan göra när ditt arbete är klart. Titta runt dig för att se vilka uppgifter som ska fyllas i som ännu inte har gjorts.
