Att ta reda på dina styrkor och svagheter hjälper dig att bestämma den bästa karriärvägen att välja eller identifiera fältet som är mest anpassat till dina intressen. Ibland hjälper en sådan självreflektion dig till att bli en bättre partner i ett förhållande och en medarbetare på kontoret. Chuck Williams, författare till "Management", förklarar att identifiera svagheter kan kräva brutal ärlighet, men bytet har en grund för att förbättra din karaktär. Du kan utföra denna typ av personlig analys med hjälp av flera tekniker.
Välj en referenspunkt för att bedöma dina styrkor och svagheter. Inkludera kategorier som professionell / karriär, hälsa och relationer. Rita en grundläggande T-diagram för var och en av dessa kategorier, delegera vänster sida till "Styrkor" och höger sida till "Svagheter".
Delegera en sektion för att analysera andras intryck av dig. Hubert Rampersad, författare till "Authentic Personal Branding", föreslår att du frågar dig hur andra ser din tillförlitlighet och förmåga att slutföra projekt i tid och hur kunderna ser din kompetens.
Bedöm feedback du har fått från andra områden som en metod för inmatning. Konsultera dina prestationsbedömningar från arbete, högskoleexamen betyg och feedback från andra instruktörer. Dissektera återkopplingen i positiva attribut och negativa aspekter; Placera sedan varje drag under dess motsvarande T-diagram.
Konsultera källor om vad som utgör en styrka och svaghet inom ett visst område. Till exempel läs information om vad som gör en bra make, stark arbetare eller kompetent student. Analysera detta kriterium och bestämma vilka färdigheter du matchar och vilka färdigheter som behöver förbättras.
Läs bakgrunden till alla som utmärker sig på det aktuella området. Till exempel läs om Warren Buffett om du analyserar dina ekonomiska styrkor och svagheter. Eller intervju din mormor som har varit gift i 50 år för din relationskategori. Lär dig varje detalj av deras framgång för att se om du kan stärka styrkor för att replikera denna storhet.
Få feedback från vänner och familjemedlemmar. Hitta nära familjemedlemmar och vänner vars åsikt du respekterar och litar på. Visa dem listan. Be om ärlig feedback och tips för förbättring med avseende på svagheter. Fråga också om eventuella anslutningar eller resurser som kan bygga på styrkor, till exempel kurser, föreläsningar och workshops.
tips
-
Håll din lista flexibel. Flytta svagheter till styrkor när du övervinner hinder.
Se dina svagheter som en chans till tillväxt och ett sätt att utöva din potential. Fira dina svagheter utan skam eller dom. Att ha en öppen uppfattning om områdena för förbättring ökar sannolikheten för att vara ärlig mot dig själv. Genom att erkänna sådana brister med medkänsla har du bättre möjligheter att förbättra dessa egenskaper.
