Fördelarna med APV

Innehållsförteckning:

APV, eller justerat nuvärde, är ett sätt att mäta värdet hos ett hantverksföretag. Om du summerar ett företags nuvärde med nuvärdet av den finansiering som måste äga rum, får du en bättre känsla av företagets faktiska värde. Detta kan vara värdefullt för finansiella chefer som vill göra investeringsbeslut baserat på mätvärden som är så exakta som möjligt.

Flexibilitet

APV är idealisk för organisationer vars andel av skuld till eget kapital är i konstant flöde. Företag som går igenom många olika projekt som är kapitalintensiva skulle räkna, liksom möjligheter att genomföra en levererad inköp.

Genomskinlighet

Medan nuvärdet (NPV) endast tittar på de mer synliga föremålen i tillgångar och skulder ser APV också på andra verkliga kostnader som säkert kommer att påverka verksamheten. Detta inkluderar konsekvenserna av att lämna in konkurs, utfärda obligationer och skriva ut vissa utgifter som skatteavdrag.

Kompatibel med återbetalning av skulder

Inte alla skuldavdrag förekommer i de siffror som går in i beräkningen av nuvärdet (NPV). Å andra sidan måste eventuella låneåterbetalningsplaner vara en del av beräknade APV. Om ett företag funderar över förvärvet av en annan, vet att dessa scheman skulle vara avgörande.

Ökad i popularitet

Vid offentliggörandet använder endast cirka 11 procent av företagen i USA APV när man överväger förvärv av andra företag. Det är en metod som föddes på en college campus och har varit långsam att sprida i popularitet. Dess förstärkta noggrannhet när det gäller att se på företagets faktiska värde är dock på väg bland CFO: er över hela landet.

Vad är fördelarna med och fördelarna med vinst- och ideella organisationer?

En vinstgivande organisation är ett företag i näringslivet för att tjäna pengar för sina ägare eller aktieägare. En ideell organisation är ett företag som inte har för avsikt att tjäna vinst utan behöver vanligtvis medel för att tillhandahålla tjänster eller stöd till allmänheten för att möta olika behov. Varje affärstyp har fördelar och ...

Vad är fördelarna med och fördelarna med arbetsfördelning?

Genom mänsklig historia har vi delat vårt arbete för att underlätta för alla berörda parter. På arbetsplatsen finns det fördelar och nackdelar med att dela arbete mellan arbetstagarlag, som alla påverkar arbetsflödet, färdig produktkvalitet och företagets bottenlinje.

Vad är fördelarna med och fördelarna med centraliserad hantering?

Centraliserad förvaltning erbjuder fördelen med tydliga protokoll och en explicit kommandokedja, men det är ofördelaktigt eftersom arbetstagare har liten autonomi och inte har befogenhet att fatta beslut. Framgångsrika förvaltningssystem sätter balans mellan centraliserad och decentraliserad förvaltning.