Företagen engagerar sig i olika typer av orientering när man introducerar människor till företaget. Dessa personer består av nya anställda, säljare, kunder eller samhällsuppgifter. Varje typ av orientering tjänar ett annat syfte för verksamheten och uppnår olika mål. De primära typerna av affärsorienteringar är: företagsorientering, avdelningsorientering, personalorientering och branschorientering.
Företagsorientering
En företagsorientering introducerar företaget till nya medarbetare, såväl som personer utanför företaget. Företagets orientering delar information om företagets historia, dess produktlinjer och dess varumärken. Företagets orientering introducerar också nyckelpersoner, till exempel PR-chefen eller verkställande direktören. Företagets orientering utbildar deltagare om företagets bakgrund och uppdrag. Förutom att lära sig bakgrunden får nya anställda perspektiv avseende sin nya arbetsgivare.
Avdelningsorientering
Avdelningsorienteringarna har olika behov när de utförs för nya anställda gentemot personer utanför företaget. Människor utanför företaget, som kunder eller leverantörer, lär dig vilka som arbetar i den avdelning de ska interagera med, vem kan fylla i om deras primära kontakt är otillgänglig och hur man löser tvister. Nyanställda möter sina medarbetare och lär sig vem som utför olika ansvarsområden. De nya medarbetarna läser också godkännandeprocessen och kommunikationsförfarandena i sitt nya arbetslag.
Human Resource Orientation
Personalinriktningen utbildar nya anställda om förmåner och företagspolicyer. Nya anställda behöver lära sig information om sjukförsäkring, pensionsplaner och utbildningsbidrag. Nyanställda måste också veta rätt procedurer för att begära semestertid eller ändra deras beroende information. Företagspolicyer, såsom säkerhetsbrottsförfaranden, anställd disciplin eller prestationsbedömningsprocessen, kräver förtydligande för nya anställda om nya anställda förväntas följa dessa policyer.
Industriorientering
Nya anställda och medlemmar i samhället får delta i branschorientering. En branschorientering delar information om den bransch som företaget driver verksamhet i. Den här informationen omfattar branschens storlek, vilka länder den driver och vilken roll företaget spelar i branschen. Nyanställda lär sig hur deras nya arbetsgivare konkurrerar med andra företag i branschen och får perspektiv på den inverkan deras företag gör i branschen. Gemenskapsledamöter lär sig hur deras hemstadssamverkan påverkar den totala industrin och får respekt för den position som detta företag har i den större ekonomin.
