Hur man brinner en oberoende entreprenör Oberoende entreprenörer arbetar för dig precis som en anställd, eller hur? Det är givetvis utan fördelar, och de är bara ansvariga för det jobb de anställdes att göra. Därför, när din tillfredsställelse med sitt arbete ökar, måste du avfyra dem. Det finns några saker du behöver komma ihåg, men i processen att skjuta en oberoende entreprenör.
Känn statens HR-regler och regler, särskilt när det gäller IRS och kontraktsbrott. Om entreprenören bryter mot kontrakt, är det din anledning att skjuta dem.
Läs över kontraktet du undertecknade när du anställde den oberoende entreprenören för att se vad det stavar ut. Var beredd att bevisa kontraktsbrott eller olämplig arbetsavgift.
Notera de förväntade slutdatum och detaljer om det projekt du har outsourcat. Visa om entreprenören har uppfyllt dina förväntningar.
Förstå att det är emot lagen, i de flesta fall, att branda oberoende entreprenörer helt enkelt för att din verksamhet går långsammare än väntat under kontraktsperioden.
Summa upp det genom att förstå att du måste ha en bra anledning att sluta kontraktet. Den orsaken kommer vanligen att de inte gör ett bra jobb.
tips
-
För att skydda dig, försök att få ett stycke till det vanliga kontraktet för att visa att du kan avfyra en oberoende entreprenör om de inte lever upp till dina arbetsförväntningar.
Varning
Antag inte att samma regler gäller för oberoende entreprenörer som gäller anställda.
