Som frivilliga tjänar styrelseledamöter på styrelser utan att skriva in anställningskontrakt, men ideen förväntar sig att medlemmarna ska slutföra sina villkor. En styrelseledamot kan avgå av många skäl, inklusive ny anställning som orsakar en intressekonflikt med styrelse, lämnar området eller en pågående motsättning med organisationens riktning. En styrelseledamot kan till och med bli ombedd att avgå om han till exempel saknar styrelsemöten. När du gör det, vidta åtgärder för att avgå utan att bränna broar - du kan behöva arbeta med samma personer i framtiden.
Rensa luften innan du avslutar ditt beslut att avgå. Tala med styrelseledamöterna om oro du har angående organisationens riktning eller känslor du har om att vara ineffektiv eller underutnyttjad som styrelseledamot eller andra skäl för att säga upp. Samtalet kan hjälpa till att ändra situationen, eller kan förhindra att din uppsägning kommer att ta fullbordet på överraskning.
Kontrollera ideella stadgar för riktlinjer om avgång. De flesta kommer helt enkelt att begära ett skriftligt brev med uppsägningens effektiva datum, liknande instruktionerna i stadgarna i Advanced Leadership Programme i Juneau County, Inc., som lyder: "Varje direktör kan när som helst avgå genom att skriftligen meddela President eller sekreterare. Varje direktörs avgång träder i kraft vid den tidpunkt som anges i ett sådant meddelande, och om inget annat anges däri, är godkännandet av sådant avgång inte nödvändigt för att det ska bli effektivt."
Be om ursäkt för att du inte kan följa på åtaganden om du har varit frånvarande från styrelsen mycket. Visa att du fortfarande delar intresse för ideella arbeten genom att gå med på att slutföra en mer specifik uppgift innan avgången träder i kraft.
Skriv ett brev till styrelsen som förklarar din position om du avgår eftersom du starkt håller med om ett stort organisationsbeslut. Blue Avocado rekommenderar att du läser brevet högt vid ditt senaste styrelsemöte och ber om att få det att gå in i styrelsens protokoll. Detta gör det möjligt för ledamöter från mötet att läsa dina kommentarer och lämnar en redogörelse för debatten som kan hjälpa till att styra framtidsstyrelsen.
Berätta styrelsens ordförande om din avgång först, då verkställande direktören, då hela styrelsen, enligt Blue Avocado. Om du kommer att delta i ett annat styrelsemöte, ta med kakor eller något annat av godwill. Gör dina sista ord till styrelsen som kommer att vara ett positivt bidrag till det och organisationens uppdrag.
tips
-
Ange det specifika datumet för din avgång skriftligen så det är klart när du inte längre är styrelseledamot. Detta skyddar dig om ett problem uppstår i framtiden som innebär din roll som styrelseledamot.
