En av de största problemen som jobbsökande har är att svara på "berätta om dig själv" fråga. I vissa intervjuer, även om du överlever den här frågan och landar jobbet, kan du fånga dig i en annan "berätta om dig själv" fälla med självbedömning. Självbedömningar är dokument skrivna av den anställde som diskuterar sina bidrag och brister under en tidsperiod (t.ex. kvartalet eller ett år), och en välskriven, korrekt man kan öka din karriär.
Samla exempel på ditt arbete och samla information som är relaterad till ditt arbete (som e-post och noteringar). Granska din arbetsbeskrivning (om du fick en) och leta efter vad dina mål eller viktiga funktioner är i ditt jobb.
Parafrasera de kritiska funktionerna och målen för ditt jobb när du skriver din självbedömning. Enligt usuhs.mil hjälper det här med att organisera dina tankar och hjälper dig att ge din chef en klar uppfattning om hur du förstod dina arbetsuppgifter.
Skriv om dina viktigaste prestationer. Enligt usuhs.mil bör självbedömningar inte vara långa. plocka ut dina kritiska prestationer och skriv om dem.
Förklara hur dina åtgärder i en given situation gynnade organisationen. Det räcker exempelvis inte med att säga att du ökade intäkterna med 10 procent; fortsätt att förklara resultaten av den ökningen (till exempel ökad positiv exponering på marknaden och nya riktmärken för företaget).
Specificera alla utmaningar du stött på, vad du lärde dig av dem och / eller hur du övervann dem.
tips
-
Var specifik med dina exempel och använd ett tydligt och kortfattat språk för att skriva din rapport.
