Företagspolicy införs för att skapa order och standardisering på arbetsplatsen. Politiken hjälper medarbetare att förstå vad som förväntas av dem av deras arbetsgivare och vad organisationens regler är.
typer
Stora affärspolitik omfattar anställningsstandarder, riktlinjer och förväntningar, förmåner, arbetsförloppsprotokoll och policy om intressekonflikter och etik. Det finns också whistleblower policies, klädkoder och policy för förekomsten av olyckor och skador.
Betydelse
Affärspolitik skyddar företag mot risker. Till exempel garanterar jämställdhetsskydd mot diskriminering och skydd mot sexuella trakasserier att anställda är rättvisa och trygga samtidigt som företaget håller i överensstämmelse med federala anställningslagar som regleras av Equal Employment Opportunity Commission.
effekter
Företagspolicy är till nytta för företaget och dess anställda, men de påverkar även intressenter och investerare. Parter som är intresserade av ett företag kan vilja veta vad företagets värderingar är och vilka typer av etiska koder som finns. Denna information kan hämtas från företagets affärspolicy. Företag som inte har etiska koder kan verka riskabla för utomstående investerare. medan företag med övergripande politik verkar säkrare.
