Den hembaserade försäljningsaffären Avon har varit i drift sedan 1886. Avons försäljningsrepresentanter växer sina egna företag genom att aktivt och konsekvent rekrytera nya försäljningsrepresentanter för att arbeta under dem. Det här systemet med försäljningsrepresentanter gör att alla försäljningsagenter kan belönas både för deras individuella och grupparbete. För dem som vill bygga ett framgångsrikt Avon-företag är det viktigt att rekrytera energiska och kompetenta försäljningsrepresentanter.
Föremål du behöver
-
Social Media-sida som ägnas åt din Avon-verksamhet
-
Notkort
-
Booth eller bord för visning och försäljning av produkter
-
Kalender
Skapa en lista över dina försäljningsrepresentanter i Avon-säljkedjan. Du måste ha giltig kontaktinformation för alla representanter. Skapa notkort för varje person och skriv på personens namn, kontaktuppgifter, månad och år, de gick med som försäljningsrepresentant och vad deras månadsförsäljning tenderar att vara genomsnittlig.
Kontakta försäljningsrepresentanterna med högsta anställning först och kontakta sedan de som har den högsta genomsnittliga försäljningen. Skicka ett brev eller e-post till varje enskild person och ange specifikt i din anteckning att du vill lägga till nya försäljningsrepresentanter och ber om personliga hänvisningar till personer som skulle passa bra. Denna metod fungerar eftersom försäljningsrepresentanterna kommer att ha förståelse för att vara en Avon-försäljningsrepresentant och kan sedan mäta vilka vänner av deras som skulle fungera bra. Gör anteckningar på anteckningskorten för att logga in när du kontaktar varje person och se till att följa upp varje efter en till två veckor.
Ställ upp en bås eller ett bord på en samhällsdag, loppmarknad, stadsgårdssal eller annan händelse som drar mycket fottrafik. Har tecken skapat som anger att du försöker lägga till nya Avon-försäljningsrepresentanter. Har produkter på displayen och ett registreringsblad tillgängligt för intresserade personer att lämna deras kontaktuppgifter. Ring eller kontakta alla som listade sin information inom en vecka, medan tanken och utsikterna att sälja Avon fortfarande är fräsch i deras sinne.
Skicka in på din personliga och Avon-relaterade webbplats och sociala medier sidor som du söker nya Avon-försäljningsrepresentanter. Lista fördelarna med att vara en försäljningsrepresentant och skicka personliga succeshistorier om andra representanter du har tagit in i verksamheten om de har gått med på att tillåta dig att offentligt använda sina ord. Reagera på alla förfrågningar i tid.
Lägg in korta brev i broschyrer, försäljningskataloger och påsar med produkter som går ut till din kundbas. Överväg att rekrytera kunder som är lojala mot produktlinjen. Erbjuda att prata med varje person individuellt och överväga att ha ett öppet husparti för att diskutera att bli en Avon-försäljare. Bjud in vänner, företagskollegor, familjemedlemmar, kunder, grannar och de som har uttryckt intresse på andra sätt. Servera kaffe, drycker och lätta tilltugg. Ge makeovers och tilldel tillräckligt med tid för att verkligen prata om att vara en försäljningsrepresentant och låta dem delta i att ställa frågor.
tips
-
Håll exakta register över dem som du har kontaktat eller pratat om att bli försäljare. Uppföljning på ett professionellt och korrekt sätt.
