Medarbetarnas omsättning kan vara dyr när utbildning, förlustproduktivitet och rekrytering beaktas. Ett sätt att hålla anställda glad är att ge incitament, till exempel ett rabattprogram för anställda. Medarbetarrabattprogram kan innehålla rabatter på företagsprodukter eller ett större program som ger anställda i företaget rabatter på andra produkter.
Hur de arbetar
Medarbetarrabattprogram kräver vanligtvis deltagare att lämna bevis på anställning hos vissa företag för att få rabatt på varor. Bevis på anställning kan innefatta att visa ett företagsidentifikationsmärke eller känna till en lösenkod som endast ges till anställda.
Företagsspecifik rabatt
Ett exempel på ett rabattprogram för anställda är när företaget självt säljer egna produkter till anställda och deras familjemedlem till en betydande rabatt. Butiker och restauranger erbjuder vanligtvis sådana rabatter till sina anställda. Till exempel erbjuder Dominos Pizza Inc. 50 procent rabatt till anställda när de beställer matvaror under pauser på jobbet.
Affärskortrabatter
En annan typ av anställdrabatt erbjuder rabatter till många olika företag. Ett exempel på denna typ av anställd rabatt kan hittas vid University of Texas i Austin. Universitetet uppmanar företagen att erbjuda rabatter till U-studenter och fakultetsmedlemmar. Fördelen för företag att erbjuda sådana rabatter är att de drar till kunder som vill utnyttja affären.
fördelar
Att erbjuda en anställd rabatt på varor eller tjänster gynnar ett företag genom att uppmuntra anställdas lojalitet och behållning. Företagen erbjuder ibland rabatter till närmaste medarbetarfamiljer såväl som medarbetarna, vilket ytterligare stärker arbetstagarens möjligheter att stanna kvar på jobbet. Kostnaden för att rekrytera, träna och starta nya anställda gör det värt att ge lojala arbetstagare rabatt för att uppmuntra till bevarande.
