Det finns 10 viktiga organisatoriska färdigheter som kan utvecklas genom en kombination av självmedvetenhetstekniker och situationspraxis. Självvårdsmetoder främjar självmedvetenhet, och förstahandsutbildningsupplevelser ger situational praxis.
Självkännedom
Självmedvetenhet kan uppnås genom att ta hand om sin fysiska, mentala, emotionella och andliga behov, även känd som självvård. Metoderna och kvantiteten av självomsorg varierar beroende på personliga preferenser och inkluderar beteenden som motion, journaling, yoga och meditation, som alla gör en person mer medveten om själv.
Organisatoriska färdigheter utvecklade genom självmedvetenhet
Självmotivation, självdisciplin och positiv attityd är tre organisatoriska färdigheter som kan härledas genom uthålliga självmedvetenhetstekniker. Andra utvecklade färdigheter inkluderar ansvarsskyldighet, känsla av brådska och etik och integritet. Alla dessa organisatoriska färdigheter drivs internt baserat på medvetna val.
Situationspraxis
Situationspraxis ger de första handens lärande erfarenheterna i samband med situationshändelser och främjar utvecklingen av analytiska och problemlösande färdigheter.
Organisatoriska färdigheter som utvecklats genom situationen
Analytiska och problemlösande färdigheter som utvecklas genom praktik inkluderar kommunikation, prioritering, flexibilitet och teamwork.
Sammanfattning
Väsentliga organisatoriska färdigheter utvecklas genom två distinkta men synkroniska medel: självmedvetenhet och situationsövning. Att tillämpa båda dessa metoder leder till kontinuerlig utveckling och förbättring av mycket eftertraktade organisatoriska färdigheter.
