En av de mest värdefulla tillgångar du har är din förmåga att arbeta. Det är vad som betalar räkningarna, håller ett tak över huvudet och lägger mat på bordet. Om du inte längre kan arbeta på grund av sjukdom eller skada, kan det påverka din ekonomi. Om du har en kortfristig handikappförsäkring, kan det hjälpa till att ge inkomst när du bestämmer dina nästa steg.
Förståelse kortfristiga handikappplaner
Kortfristiga handikappplaner ger dig en inkomst när du inte kan arbeta. Du kan ha en policy genom din arbetsgivare, eller du kan ha köpt en själv. Varje politik har sina egna förmåner och krav som du behöver mötas för att få en förmån.
Kortfristiga handikapppolicyer går vanligtvis från nio veckor till upp till ett år. Du kan ha en väntetid innan du börjar få förmåner. För att få förmåner måste du inte längre kunna arbeta, antingen på egen hand eller på något jobb. Din policy anger vilken definition som gäller. Politik som säger "något jobb" kan kräva att du accepterar arbete som är ganska annorlunda än vad du gjorde före skadan, eventuellt med en lägre inkomst.
Din policy kan också ge stöd för att återvända till jobbet. Om du till exempel var heltid, men kan bara återvända på deltid, kan din policy hjälpa till att göra skillnaden. När din policy är klar kan du eventuellt byta till en långtidsplan för funktionshinder eller ansöka om invaliditetsförmåner för social trygghet.
Beräkna dina förmåner
Kortfristiga handikappplaner betalar förmåner utifrån din inkomst före skatt. Politiken varierar men betalar vanligen mellan 40 procent och 70 procent av din inkomst före skatt. För att beräkna dina förmåner, multiplicera din veckovisa bruttoinkomst med den procentandel av inkomst som din policy betalar. Om din policy exempelvis betalar 60 procent av din inkomst före skatt och du tjänar 750 dollar per vecka före skatt, kommer din förmån att bli 450 dollar per vecka.
Inlämning av en fordran
För att ansöka om anspråk och få förmåner måste du prata med ditt försäkringsbolag. Om din plan är genom din arbetsgivare, prata med din personalavdelning för att få deras kontaktuppgifter. För att lämna in en ansökan måste du fylla i formulär och ge försäkringsbolaget tillstånd att få information från dina vårdgivare.
När du har fyllt i de blanketter som krävs, kommer försäkringsbolaget att granska kravet och verifiera din information. De kommer att fatta ett beslut angående ditt krav. Om din fordran är godkänd börjar du få förmåner, vanligtvis efter en väntetid. Om din ansökan avslås kan du eventuellt överklaga försäkringsbolagets beslut.
