USA: s medborgarskap och invandringstjänster är byrån inom hemlandsäkerhetsdepartementet som reglerar och övervakar invandrarearbete. Även om invandrare kan komma in i Förenta staterna under olika statuser, är förmågan att acceptera anställning begränsad till bara några former. Specifikt är två kategorier av dokumentation som USCIS validerar sysselsättningstillståndskort och arbetsvisum. Varje dokument ger unika privilegier.
Anställningstillståndskort
Utländska medborgare i USA som är berättigade till anställning kan lämna blankett I-765 med USCIS. Typiskt begärs anställningskortskort av utländska studenter eller väntar på I-485-kortansökare. Till skillnad från en arbetsvisum är inte anställningstillståndskort knutna till en viss arbetsgivare eller position. Detta ger innehavare friheten att bedriva flera sysselsättningsmöjligheter. Ansvarsbevisskort är dock endast giltiga i ett år innan de behöver förnyas.
Maka sysselsättning
Under vissa arbetstillfällen kan visum, såsom den populära H-1B-visum, följa med arbetsgivare till arbetsgivare till Förenta staterna, men är inte berättigade till anställning. När en H-1B visuminnehavare ansöker om ett grönt kort (I-485) kan dock både visuminnehavaren, makan och eventuella behöriga barn fila I-765-ansökan för att få ett anställningsbevisskort. När det gröna kortet är godkänt krävs inte korten för anställningsbevis för att acceptera anbudsansökningar.
Tillfälliga arbetstillfällen
Tillfälligt arbete visum finns i många kategorier. De mest populära visummen är H-1B specialitet ockupation och L-1 intracompany överföring visum. H-1B visum kräver utlänning att ha en kandidatexamen eller motsvarande i ett fält relaterat till erbjudandet om anställning. L-1-visum gör det möjligt för företag med utländska dotterbolag eller moderbolag att överföra anställda till Förenta staterna för projekt som kräver specialkunskaper eller hjälp av en verkställande direktör. H-1B-viseringar innehåller inledningsvis en treårig anställningsperiod, med möjlighet att förnya viseringen för en ytterligare treårsperiod. L-1-visum har också en treårig inledningsperiod, följt av en möjlighet att förnya viseringen i två års inkrement i totalt sju år.
Permanent arbetsvisa
Permanenta arbetsvisum är sysselsättningsbaserade gröna kort. Till skillnad från tillfälligt arbete visum som begär en anställdes tjänster för bara en kort tid erbjuds anställningsbaserade gröna kort när en position förväntas vara permanent i naturen. Gröna kort själva måste förnyas vart tionde år, men är obegränsat förnybara. Förutom i sällsynta fall av personer med extraordinära förmågor, som musikare, artister, forskare, läkare, idrottsmän, etc. kräver sysselsättningsbaserade gröna kort sponsring av en arbetsgivare. USCIS kräver att sponsorn slutför en tråkig och långvarig rekryteringsprocess, vilket kan ta flera år att slutföra.
