Straffrättsliga handlingar, inklusive citat och domar, är ett offentligt register. Arbetsgivare som vill undersöka kriminalregister över sökande eller nuvarande anställda är gratis att göra det. Kortfattat ljugande, anställda och sökande har få alternativ att täcka sina tidigare kriminalregister, och privata arbetsgivare har i allmänhet rätt att säga upp dem.
State Law Variance
Sysselsättningsrättigheter avseende kriminell bakgrundsinformation varierar kraftigt över hela USA eftersom ämnet omfattas av staten, inte federal lag. Det innebär att varje stat har sin egen uppsättning regler för vad arbetsgivare kan fråga, undersöka och agera på. För att ta reda på dina rättigheter som anställd eller arbetsgivare enligt statens lagar, kontakta den icke-diskrimineringsbyrå som är verksam i ditt tillstånd.
Jobbkvalifikationer
En regel är tydligt klar, oavsett vilken stat du arbetar med. Om din brottsliga bakgrund innehåller övertygelser som är relaterade på något sätt till den typ av arbete som du utför, har din arbetsgivare rätt att säga upp dig. Om du till exempel har en straffbar övertygelse för stöld, bedrägeri eller förskingring och du arbetar i en bank där du hanterar pengar, är din arbetsgivare troligen väl inom sina rättigheter att säga upp dig av den anledningen. På samma sätt, om du har dömts för barnrelaterad brottslighet och du jobbar på ett vårdcentral, har din arbetsgivare inte bara rätt att säga upp dig, utan är troligen skyldig att säga upp dig enligt statslagstiftningen.
Övertygelse krävs
Din arbetsgivare borde inte ha tillgång till uppgifter om din arrestering om gripandet inte ledde till en straffedom. Federal och statlig lagstiftning förbjuder vanligtvis arbetsgivare att erhålla eller agera vid arresteringar utan fällande domar. Detta är en viktig regel som stöder principen om "oskyldig till bevisad skyldig". Utan en övertygelse har du inte blivit skyldig skyldig, så din arbetsgivare borde inte fatta ett beslut baserat på enbart gripande. Om du avslutas på grund av en arrestering, men du inte har någon övertygelse, kan din arbetsgivare ha diskriminerat dig och det ligger inom dina rättigheter att ansöka hos din stats icke-diskrimineringsbyrå.
expungement
Ett sätt att skydda dig mot eventuell uppsägning utifrån en kriminell historia är att utplåna ditt straffregister. Statliga lagar tillåter upphävande i olika grader och under olika omständigheter. kolla specifika i ditt tillstånd. I allmänhet när du expanderar din post gör du din rekord dold från offentliga poster. De enda personer eller enheter som kan se dina utvisade brott är kriminella rättvisa grenar av staten och federala regeringen. Om du har utvisat ditt straffregister måste din arbetsgivare inte ha tillgång till det och bör därför inte kunna avfyra dig. Om en arbetsgivare upphör baserat på ett utvisat brott kan arbetsgivaren utöva diskriminering.
