Anställda spel behöver inte reserveras för kontorsfester. Spel kan spelas som en del av lagmöten eller kontorsmöten. Spelen kan tjäna bryta isen eller ge ett sätt att lära sig mer om medarbetare och ledning. Medarbetarespel kan sträcka sig från att lära sig kontorsfärdigheter för att helt enkelt erbjuda underhållning.
Sanning och lögn
Lär dig lite om vad var och en av dina anställda vet och inte vet om varandra. Fråga var och en att skapa ett kort, sanningligt uttalande om någonting som han har gjort och en som är fiktiv. Be anställda att vara kreativa och försöka göra de sanningsenliga och fiktiva uttalandenna svåra att skilja. Efter en minut väljer du en anställd för att läsa hans två uttalanden. Var och en av de övriga anställda håller upp ett kort som anger om han anser att ett eller två påstående var sanningsenligt. Arbetstagaren avslöjar då vilken som var sant. Fortsätt runt cirkeln tills varje anställd har läst sitt uttalande. Uttalandena behöver inte vara arbetsrelaterade.
Ta bort spel
Koppla medarbetare i grupper om två och ge dem var 15 markörer placerade i en linje mellan dem. De två alternativa svängarna tar mellan en och tre markörer från linjen. Den anställde som tar sista markören vinner. Efter matchen spelas i ca 20 minuter av varje par, får du gruppen tillsammans. Diskutera vad spelarna tycker var att vinna strategier. Förutom att vara underhållande, lär det här spelet människor hur långsiktig planering leder till önskat resultat. I det här fallet bör spelarna planera att ha fyra eller åtta markörer kvar vid motståndarens början för att garantera en vinst.
Jobbmedarbetare Trivia
Christmas Employee Trivia-spelet kräver att chefen eller arrangören gör en liten förskottsplanering. Be varje anställd att lämna ett faktum om sig själv och julen som hon inte tycker någon annan anställd vet. Samla uttalandena före festen i en lista och skriv ut den. Be varje medarbetare att placera en medarbetares namn bredvid varje uttalande, med varje namn endast en gång. Efter varje arbetstagare har slutfört sitt blad och satt sitt namn på det, samla arken och distribuera dem till andra anställda för poäng. Läs uttalandena och be den anställde som skrev den att stå upp efter att den lästs. Vinnaren är den spelare som har de mest korrekta gissningar på hennes ark.
