Offentligt erkännande är viktigt för att ge din arbetskraft eller volontärer den kredit de förtjänar. Det kan också öka produktiviteten och förbättra moralen. Medan gester så små som ett enkelt "tack" kan göra stor skillnad, kan ett formellt erkännandeprogram få en ännu mer positiv effekt.
Även om utmärkelser och certifikat är vanliga och integrerade komponenter i något framgångsrikt erkännandeprogram, kan formulering öka eller minska deras effekt. Var och en borde tala med mottagaren personligen och samtidigt inspirera andra att uppnå den grad av framgång. En formel för att hitta de mest lämpliga orden för att känna igen prestationer och bidrag är inte så svårt som du kanske tror.
Komma igång
Tilldela dig, ett nationellt gravyrföretag, rekommenderar att du börjar med grundläggande fakta. När du har dessa använder du en ordbok på nätet eller tesaurus för att hitta ord med kraftfulla och motivativa betydelser. Exempel inkluderar "mästare,” “modig,” “innovativ,” “utestående"Och"fenomenal.”
Lägg till och ordna ord
Det är också viktigt att ordna fakta och ord i rätt ordning. Till exempel börja med att namnge ditt företag, priset och mottagaren. Identifiera mottagaren med hans för- och efternamn. För att göra certifikatet ännu mer personligt, använd hans förnamn, ett smeknamn i citattecken och hans efternamn. Börja med dessa tre rader:
- Acme landskapsarkitektur
- Medarbetare i kvartalet
- John "Guy" Doe
Följ detta med ett uppriktigt erkännande uttalande. Gå utöver det grundläggande "Tack för ditt bidrag" och använd mer beskrivande uttalanden som:
- "I tacksam erkännande för ditt varaktiga engagemang för exceptionell kundservice"
- "Tack för ditt engagemang. Din utmärkta insats har gjort skillnaden mellan att bara vara bra och vara stor. "
-
"Med djup uppskattning för din visionära vägledning och exemplifierande ledarskapsförmåga."
Avsluta genom att identifiera tidsramen och året som certifikatet omfattar. Till exempel, använd ett enkelt uttalande som "första kvartalet 2015."
