US Bureau of Labor Statistics förutspår att när den amerikanska befolkningen åldras och baby boomers börjar gå i pension, kommer nya yrkesverksamma att behöva ersätta de som övergår eller går ut ur arbetskraften. Men för några 50-åringar som söker arbete är vidareutbildning och yrkesutbildning väsentlig för att vara konkurrenskraftig på arbetsmarknaden. Jobbutbildning för medelålders och äldre arbetstagare erbjuds genom ideella organisationer, högskolor och universitet.
Fungera
Jobbutbildning för mogna arbetstagare hjälper inte bara organisationer att behålla begåvade medarbetare, men också att undvika kostnaden och tiden som oftast spenderas på att rekrytera ny, kvalificerad personal. När arbetstagarna blir äldre kan deras yrkeskunskaper bli irrelevanta med tiden och framstegen i industrins teknik. Att åtgärda dessa brister med yrkesutbildning gör det möjligt för medelålders och äldre arbetstagare att passera sina kunskaper och kunskaper till de yngre medarbetarna som går in i fältet.
Curriculum
Läroplanen för mogna yrkesverksamma beror på institutionen och programmets mål. Emory University erbjuder till exempel en mängd utbildningsmöjligheter för eleverna 50 år och äldre vid sitt Osher Lifelong Learning Institute. Institutionens sommar 2011 kursplan omfattade poesi, historia, konst, yoga och hälsoutbildningskurser. Arbetsutbildningar som grundläggande databehandling för seniorer omfattade ämnen som att använda en mus och tangentbord och bästa praxis för att navigera på Internet. Andra skolor och ideella organisationer kombinerar yrkesutbildning i grundläggande matematik, skriv- och läsförmåga, samt utbildning i yrkeskunskaper i intervju, kommunikation och företagsskrivning. Operation A.B.L.E. av Greater Boston tillhandahåller försäljning och kundservice utbildning, såväl som jobbsökning hjälp.
Krav
Krav på yrkesutbildningsprogram grundstudieberättigande på faktorer som ålder och medborgarskapsstatus. Medan universitetsprogrammen, såsom Osher Lifelong Learning Institute, uttryckligen riktar sina program till eleverna 50 och äldre, är Operation A.B.L.E. i Boston erbjuder kompetensutvecklingskurser för elever som är unga som 18. Arbetsutbildning sträcker sig från kurser om potentiell karriär inom förnybar energi till grundläggande typing. I klasser för äldre arbetstagare krävs att studenterna är minst 55 år.
Expert Insight
Som arbetstagare fortsätter att åldras kommer arbetsutbildning att få viktiga konsekvenser för den amerikanska arbetskraften. Boston College januariartikel "Offentliga och privata strategier för att hjälpa äldre arbetstagare" pekar på det växande segmentet av baby boomers som väljer att fortsätta arbeta utöver traditionell pensionsålder. Dessutom förutspår artikeln att de anställda, som andelen äldre arbetstagare fortsätter att öka, blir mer sårbara för förändringar som följer av fusioner, lönesänkningar och organisatorisk omstrukturering. Utbildning av yrkeskunskaper för personer 50 år och äldre kommer att vara särskilt viktigt inom industrier, inklusive transporttjänster, fastigheter, utbildning och gruvdrift. Brist på talang på grund av arbetstagare som går i pension eller lämnar arbetskraften kommer att vara mest akuta inom dessa sektorer, enligt US Census Bureau.
