Fair Labor Acts (FLSA) har angett att alla anställda ska betala minst Federal Minimum Wage och måste kompenseras extra för arbetade timmar utöver 40 per vecka. Handlingen möjliggör också att vissa jobbklassificeringar är befriade från denna obligatoriska övertid. Skillnaden mellan befriad och icke-undantagen har mer att göra med arbetsuppgifter än vad som gäller den typ av ersättning som arbetstagaren får.
Bestäm vilken typ av arbete arbetstagaren gör. Om en anställd är skyldig att göra de faktiska uppgifter som krävs för att en avdelning ska fungera smidigt, är de troligen undantagna. Ett exempel på detta skulle vara en detaljhandelskonsulent.
Bestäm vilken typ av undantag som arbetstagaren kan komma ifrån. Det finns fem olika typer, Executive Exemption, Administrativ Undantag, Professionellt Undantag, Datorbefrielse Undantag, Utanför Försäljningsbefrielse.
Testa arbetsuppgifterna för ett Executive Exemption. Arbetstagaren måste betala minst 455 dollar per vecka, den primära avgiften måste vara förvaltningen av en avdelning, arbetstagaren måste styra andras arbete och ha befogenhet att anställa och avfyra anställda.
Undersök arbetstagaren för administrativt undantag. För detta måste arbetstagaren betala minst 455 dollar per vecka och ha den primära plikten att utföra kontorsarbete, som är relaterat till verksamheten och utöva självständig bedömning av viktiga ärenden.
Se till att medarbetaren kvalificerar sig för ett professionellt undantag. Detta undantag har en anställd med en ersättning på minst 455 dollar per vecka. Utöver det måste arbetstagarens arbete kräva avancerad kunskap inom ett område för vetenskap eller lärande som de måste ha en lång kurs i skolan att ta emot.
Bestäm befrielsen för IT-proffs. Du måste betala dem minst $ 455 per vecka eller minst $ 27,63 per timme. Dessutom måste denna anställd vara en systemanalytiker, programmerare, programvarutekniker, vars uppgifter innefattar systemanalys för att bestämma programspecifikationer och utveckling av program baserat på användarspecifikationer eller maskinoperativsystem.
Testa behörigheten för din externa försäljningskraft för undantag. Den anställdes primära arbetsuppgifter är att sälja eller samla in order till företaget och regelbundet vara borta från arbetsgivarens kontor
tips
-
FSLA-webbplatsen (dol.gov/whd/Flsa/index.htm) har flera kalkylblad för varje klassificering. Om du behöver bestämma dig bör du titta på dessa kalkylblad, vilket hjälper dig att återfå rätt juridisk status.
Varning
Bara för att du betalar en anställd en lön (i motsats till en timlön) betyder inte att de automatiskt är en undantagen anställd. Du måste bestämma statusen baserat på arbetsuppgifterna.
