North Carolinas sysselsättningsbestämmelser gäller för alla icke-jordbruksföretag i staten, oavsett företagets storlek eller antal anställda. I allmänhet kan arbetsgivare inte anställa någon under 14 år. Staten begränsar sysselsättningen hos 14- och 15-åringar mer än ungdomar 16 år och äldre, men alla minderåriga måste slutföra ett arbetsbevis för ungdomar innan de påbörjar arbetet.
Tillåtna yrken
Tonåringar under 18 får bara arbeta i vissa yrken i North Carolina. De är i allmänhet förbjudna att arbeta i särskilt farliga industrier som gruvning eller loggning, samt i fabriker och fabriker. Staten begränsar dessutom sysselsättningen hos 14- och 15-åringar. Tonåringar under 16 år kan inte arbeta i lager eller någon tillverknings- eller bearbetningsanläggning, och kan inte lagligt driva någon kraftdriven maskin, inklusive gräsklippare.
Timmar av arbete
North Carolina tonåringar yngre än 16 kan inte arbeta mer än tre timmar om dagen på skoldagar, eller åtta timmar om dagen när skolan inte är i session. De kan arbeta från 7:00 till 7:00, men inte under skoltid, såvida de inte är i ett karriärutforskningsprogram via skolan. Under sommaren kan de arbeta fram till 9 pm De kan dock inte arbeta mer än 18 timmar i veckan när skolan är i session eller mer än 40 timmar i veckan under skolavbrott. Arbetsgivare måste också ge arbetstagare yngre än 16 en 30-minuters paus för varje fem timmars arbete.
När en North Carolina-minor fyller 16 år kan hon arbeta fram till kl 11 och upp till 23 timmar i veckan när skolan är i session. Hon kan dock arbeta ytterligare timmar med skriftligt tillstånd från skolans huvudansvarige och hennes förälder eller vårdnadshavare.
Ungdomsarbetsbevis
Innan en minderårig kan börja arbeta i North Carolina måste hon fylla i och skicka in ett ungdomsarbetsbevis eller arbetstillstånd till arbetsgivaren. Efter att hon fått ett fast anställningsförslag från ett företag kan hon fylla i en del av certifikatet. Arbetsgivaren fyller ut resten av intyget med information om vilken typ av verksamhet och det arbete hon anställs för att göra.
Certifikatet måste undertecknas av minderåriga och hennes föräldrar och ges till sin nya arbetsgivare på hennes första dag på jobbet. Arbetsgivaren kommer att verifiera sin ålder med ett födelseintyg eller körkort och är skyldig att enligt lag laga sitt certifikat i två år efter det att hennes anställning slutar, eller när hon fyller 20, beroende på vilket som är tidigare.
Barnvakt undantagna
Ett antal yrken är helt undantagna från North Carolinas sysselsättningslagar, inklusive jobb som barnpassning som många tonåringar håller. Eftersom lagen inte gäller för dessa jobb kan barn under 14 år vara anställda i dessa positioner.
Statens ungdomsarbetslagar gäller inte heller för jordbruksarbete eller för ungdomar som arbetar med scenkonst som skådespelare eller modeller.
