U.S. Department of Labor administrerar federala löne- och timelagar. Varje stat har en arbetsavdelning, som verkställer statslön och timelagar. Både federala och statliga arbetsavdelningar kräver att arbetsgivarna betalar löner på ett korrekt och korrekt sätt. Du kan vidta vissa åtgärder om din arbetsgivare misslyckas med att göra det här.
Identifiering
Din lön inkluderar alla betalningar som du betalar för tjänster som utförts, såsom vanliga och övertidslöner. Trots att arbetsgivare inte är lagligt skyldig att betala semester, sjuk och personlig tid och helgdagar, om arbetsgivaren väljer att betala betalningen som löner. Skillnaden mellan de löner du fått och vad du är skyldig kallas tillbaka lön.
Inledande åtgärd
Om din arbetsgivare betalar dig löner, försök att lösa saken mellan båda parter. De obetalda lönen kan bero på ett bearbetnings fel som den löneavdelningen har gjort. Ge din arbetsgivare en chans att rätta till felet innan du tar drastiska åtgärder. Om du får betalt via direkt insättning, är det möjligt att din bank gjorde misstaget. I båda fallen kan endera parten vara villig att ta ut avgifter som uppkommit till följd av detta.
Juridiska lösningar
Om din arbetsgivare vägrar att betala dig löner och du inte kan lösa saken mellan dig, kontakta din statliga arbetsavdelning för dess förfaranden för att ansöka om löneanspråk. Förfarandena varierar beroende på stat, så se till att du följer din stats politik. Till exempel kräver Missouri Division of Labor dig att ringa eller maila dem om du känner att du inte kompenseras korrekt. Indiana Department of Labor låter dig ladda in en lönekrav online. Colorado Department of Labor agerar en medlare mellan dig och din arbetsgivare. Det kan inte beställa din arbetsgivare att betala obetalda löner, men kan ge dig alternativ, till exempel att ansöka om rättegång i domstol. Om din lönekrav gäller oavlönade löner enligt federal lag, till exempel om du inte åtminstone mottog den federala minimilönen, kan du ansöka om lönekrav hos din lokala avdelning för arbets-, löne- och timmeavdelning i USA. Om du vinner en löneanspråk kan din arbetsgivare vara skyldig att betala dig det belopp som betalas inom 30 dagar efter beslutet. tidsramar kan dock variera.
överväganden
Beroende på beloppet kan du lämna ett klagomål i smådomstolar för att återkräva obetalda löner. Små fordringar domstol begränsar vanligtvis det belopp som du kan återhämta sig. mängden varierar efter stat. Du kan anställa en advokat och lämna in en privat rättegång, i vilket fall domstolen kan beställa din arbetsgivare att betala dig obetalda löner och likvida skador plus advokatkostnader. Ta inte för lång tid för att lämna in en löneanspråk. Enligt federal lag är lagen om begränsningar för inlämning av rättegång i domstol inom 2 år efter överträdelsen och inom 3 år om din arbetsgivare avsiktligt bryter mot lagen. Ditt tillstånd kan ha en annan tidsram.
