Nämna en kommande säkerhetsutbildning och se till att medarbetarna reagerar med dåsighet och apatiska glansar. Men detta unenthusiastic svar kan övervinnas genom att göra din nästa säkerhetssamling en givande upplevelse. Medan säkerhetsutbildning är informativ och obligatorisk betyder det inte att det inte kan vara roligt. Motivationsspel och interaktiva demonstrationer kan göra deltagarna noga med instruktioner medan en positiv inställning kan göra dessa möten till roliga tider fyllda med proaktivt lärande.
Bjud in gästhögtalare att stärka publiken. Anställda kan bli trött på att se samma högtalare vid säkerhetsutbildning. Detta kan få dem att blockera ny information eller ens söka sätt att undvika träningen. Överraskande anställda med livliga gästtalare som brandmän eller lokala säkerhetsansvariga kan lägga till ett element av spänning. Fråga medarbetare vilka de skulle vilja ha som gästtalare och vilka säkerhetsämnen som ska täcka för att få fler personer involverade i processen.
Nuvarande träningsmaterial med olika media. Det här tillvägagångssättet vädjar till det största antalet elever och kan eliminera föreläsningar och blankstjärnor. Distribuera utdelningar som innehåller fördjupad information samt snabbreferenskort. En bildpresentation kan hjälpa till att bryta upp information till bitar i bitar. Hitta korta videoklipp som adresserar säkerhetsfrågor för att förstärka meddelanden och behålla publikens uppmärksamhet.
Bryt publiken i små grupper för säkerhetsspel och aktiviteter. Detta hjälper till att motivera medarbetarna att uppmärksamma och hjälpa varandra i mästarlektioner. Använd rollspel för att uppmuntra snabbt tänkande i verkliga scenarier. En scavenger jaga för att hitta säkerhetsöverträdelser kan vara ett roligt spel att spela. Välj trivia-spel för att testa behärskning av träningsinformation. Priser för aktivt deltagande och för att vinna utmaningar kan uppmuntra anställda att försöka hårdare. Överväg att slå en "Safety Champion" i slutet av varje träningspass för att hålla anställda ser fram emot att fånga titeln.
Utför skits som markerar säkerhetsutbildningsmeddelanden. Detta kreativa tillvägagångssätt kan införa viktig kunskap samtidigt som säkerhetsutbildningen är intressant. Att visa anställda de rätta sätten att förebygga olyckor och hantera nödsituationer istället för att bara berätta för dem kan göra säkerhetsutbildningssessioner värda. Exempel på lämpliga skisser är att lägga ut bränder, korrekt lyftteknik och undvika glidningar. Att begära att volontärer utövar impromptu scenarier kan också göra säkerhetsutbildning kul.
Byt plats för säkerhetsutbildning för att göra det mer intressant. Att hålla möten borta från arbetsplatsen eller till och med precis utanför, kan bryta monotonen i arbetslivet. Överväg att integrera säkerhetsutbildning i företagets stolthet och erkännande ceremonier kan göra anställda mer angelägna om att delta i sponsrade aktiviteter.
tips
-
Uppfriskningsavbrott vid säkerhetsutbildning kan motivera anställda och bryta upp tediet. Incitament som extra tid eller kontantpengar kan ge anställda möjlighet att visa sin kompetens vid säkerhetsutbildning.
Varning
Undvik att gå in i säkerhetsutbildning med en negativ attityd. Detta inkluderar att uttrycka rädsla för att vara ansvarig för händelserna.
