Långvarig och allvarlig sjukdom kan uppstå när som helst och kan påverka dig eller någon annan du jobbar med. När du ser en medarbetare som kämpar med allvarlig sjukdom och saknar flera arbetsdagar utan lön kan du hitta dig själv som vill hjälpa. Vissa företag, särskilt de som styrs av en fackförening, har ett sjukskrivningsprogram som deras anställda kan anmäla sig till, så att du kan skicka oanvända sjukdagar till anställda som behöver dem.
Undersök ditt företags policy om betalade sjukdagar och ett sjukskrivningsprogram. Fråga personaldirektören om hjälp och för information om sjukskrivningsbidrag inom företaget.
Kolla dina ackumulerade sjukdagar. Till exempel, många företagets erbjudande anställda betalade en sjukdag varje månad. När du inte använder dessa sjukdagar rullar de över till nästa månad och ackumuleras tills i slutet av året har du tolv betalade sjukdagar om ingen har använts.
Anmäl dig i bolagets sjukskrivningsprogram. Vissa företag kan ha en specifik inskrivningsperiod, och du kan bara anmäla dig under den tiden. Du kan också vara skyldig att ha ett visst antal ackumulerade sjukdagar som du kan donera som kommer att gå in i sjuktidspoolen för andra anställda att dra av i tider av behov.
Granska listan över medlemmar som begär sjuktid från banken och donera till specifika anställda. Om någon till exempel arbetar med mammaledighet och begär mer sjukskrivning eller om de nyligen haft stroke och kräver mer tid för återhämtning, kan du eventuellt donera all din ackumulerade sjuktid från sjukfrånvaro till den enan anställd.
tips
-
Många företag som erbjuder sjukfrånvaro för långsiktig och katastrofal sjukdom kräver att du är medlem i sjuklösenbanken för att donera och återkalla ledighet från banken.
Varning
Inte alla företag erbjuder ett sjukskrivningsprogram, och de får inte ens betala dig och dina medarbetare för sjukdagar. Om inte ditt företag har en sjukfrånvaro eller ett program på plats, kommer du inte att kunna skicka din sjukskrivning till en annan anställd. Om så är fallet, planera ett möte med ledningen och be om att sätta en sjukhusbank på plats inom företaget.
