Teambyggande aktiviteter är viktiga för ett växande företag eftersom det är viktigt för den överordnade ledningen att se hur deras anställda fungerar som en grupp i aktiviteter som inte involverar deras dagliga arbetsaktiviteter. Teambyggande aktiviteter hjälper också företagsledare att se vilka anställda som har en sanningsledares egenskaper som kan hjälpa företaget att växa och lyckas i framtiden. I nästan vilken lagbyggnad som helst kommer det att bli en ledare i en grupp, och poängen med dessa aktiviteter är att hjälpa den ledaren att använda sina färdigheter.
Zoom
Det finns ett par lagbyggnadsövningar som kan ta ledaren i någon som har dessa egenskaper och en av de mer effektiva gruppbyggnadsövningarna är en som heter Zoom. I Zoom ges varje medlem i en grupp ett fotografi som de inte kan visa de andra medlemmarna i gruppen. Alla fotografier är relaterade på något sätt, och gruppen måste komma med en kompositbild baserad på de enskilda bilderna.Eftersom de inte kan visa varandra sina bilder måste varje person beskriva sin bild och gruppen behöver bearbeta den informationen och använda den för att skapa en sammansatt bild. Zoom är en utmärkt lagbyggnad och ledarskapsaktivitet eftersom det kräver tålamod, kommunikation och någon att gå vidare och samordna all aktivitet som pågår. Det kan vara en frustrerande övning, men om den riktiga typen av ledare dyker upp, kan Zoom vara ett mycket effektivt sätt att visa den personens ledarskap till gruppen och företaget.
Vem ska överleva?
En av de mer intressanta gruppbyggnadsövningarna är de många olika typerna av överlevnadsövningar som kan utvecklas. Varje person har tilldelats en roll som en läkare eller predikant, och sedan ges ett överlevnadsscenario och gruppen måste bestämma vem som bor och vem är borta. Ett populärt överlevnadsscenario är till exempel att din grupp ligger på ett sjunkande fartyg och den sista livbåten rymmer bara åtta personer och det finns tolv av dig. Det sjunkande skeppsscenariet är effektivt eftersom det sätter en tidsbegränsning på spelet, och det ställer också gruppen i strid med genast. I en överlevnadsövning får du reda på inte bara vilka av dina anställda som förstår tanken på att vara en lagspelare, men du kan också se ledare komma fram som kan leda till och med de svåraste omständigheterna. Ett överlevnadsspel kan bli konkurrenskraftigt, och en sann ledare kan hitta sätt att få spelet att fungera och komma till lösningar som alla kan förstå.
Vad ska man leta efter
En ledare är någon som kan utvärdera människornas färdigheter kring dem och motivera dem att använda sina färdigheter till gruppens ömsesidiga fördel. En ledare vet hur man lyssnar på folket runt dem, och de visar en tillförlitlig aura som motiverar människor att agera efter bästa möjliga förmåga. Ledare kan vara svåra att hitta, men när du ser en ledare som kommer fram genom en gruppbyggnadsaktivitet, behöver du uppnå de ledarskapskvaliteterna och sätta dem i arbetet för ditt företags framtid.
