Hur man skriver ett anställningserkännandebrev. En anställningsidentifikationsbrev kan vara ett bra verktyg för att visa uppskattning för ens hårda arbete, engagemang och speciella bidrag. Efter alla dina anställda är vad som bär din verksamhet till nya höjder och möjliggör bättre arbetsförmåga. Här är några förslag på att skriva en effektiv och professionell. brev till den förtjänta medarbetaren.
Samla medarbetaruppgifter, såsom anställningstid, titel eller specifikt bidrag för att göra brevet så personligt som möjligt.
Skriv ett brev som är koncist men uppriktigt och inkludera vad arbetstagaren gjorde, vikten av bidraget och den fördel det ger organisationen.
Fokusera på arbetstagarens enastående prestationer, men inkluderar inte företagsinformation som inte är direkt relaterad till den anställde.
Var professionell och kopiera lämpliga ledningsnivåer.
Proofläs bokstaven för stavning och grammatikfel.
Skriv brevet på företagets brevhuvud. Erkännande bokstäver ska inte mailas eftersom det saknar professionalism.
tips
-
Det finns en National Employee Recognition Day, men vissa företag avsätter en viss dag för att hedra utestående anställda. Ett prisbevis kan laddas ned och skrivas ut och bifogas brevet. Ett erkännandebrev kan användas för kundtjänst eller tillfredsställelse, enastående engångsframträdanden eller en fortsatt hög prestationsnivå.
