Om du just har blivit avfyrade, beror du förmodligen på överraskning och besvikelse. Ännu mer än det undrar du nog hur du hittar ett annat jobb och hur du kommer att stödja dig själv tills dess. Oavsett hur traumatisk upplevelsen av att bli avfyrade är det inte en dödsdom för din karriär eller för ditt bankkonto.
Håll dig lugn. Oavsett hur ont eller arg du är, argumentera aldrig med din arbetsgivare om din uppsägning. När han väl bestämt sig för att skjuta dig, är det mycket osannolikt att allt du säger kan övertyga honom om att ändra sig. Att lämna på omtvistade villkor kan skada ditt rykte och förhindra att du använder arbetsgivaren som referens. Om du försöker stämma eller utöva andra rättsliga åtgärder, kan andra arbetsgivare tveka att anställa dig för rädsla för att du kommer att göra detsamma för dem.
Bedöma din ekonomiska situation Innan du gör någonting, gör en noggrann utvärdering av dina omständigheter, inklusive hur mycket pengar du har i besparingar, hur mycket du är skyldig och vad dina månatliga utgifter är. Beräkna hur länge du realistiskt kan leva på dina besparingar tills du hittar en annan position. Planera en budget för att hjälpa dig att säga inom dessa ekonomiska hinder. Klipp ut alla kostnader du kan för att hjälpa pengarna att hålla längre.
Utvärdera din karriärutsikt. När du förbereder dig för att komma in på arbetsmarknaden, överväga vad du måste erbjuda en anställd och om dessa färdigheter uppfyller arbetsgivarnas behov. Saker kan ha förändrats sedan du började ditt senaste jobb, och vad du tog med på bordet kanske inte lockar till arbetsgivare nu. Forskning din bransch för att identifiera vilka färdigheter du behöver, till exempel nya datorprogram, certifieringar eller avancerade grader. Prata med människor som bara skriver in ditt yrke och frågar om sina erfarenheter. Ta reda på vilka typer av frågor arbetsgivare frågar i intervjuer, vilka kvalifikationer företag söker och vilken typ av lön och fördelar som erbjuds.
Börja jobbsökningen direkt. Även om din arbetsgivare ger dig två veckors varsel, vänta inte de två veckorna för att börja leta efter en annan position. Uppdatera ditt CV för att återspegla din erfarenhet och prestationer från ditt senaste jobb och börja sedan söka efter önskad annonsering, skicka CV till företag och nätverk med personer i din bransch för att avgöra vem som anställer och vad du behöver göra för att få en intervju.
Rita upp referenser. Att bli sparkad kan göra det svårare att hitta ett annat jobb, men med förberedelser kan du minimera skadorna. Innan du lämnar ditt gamla jobb, fråga din chef om hon är villig att ge en bra referens, och om inte, hitta andra referenser från företaget, som medarbetare. Om du inte använder din tidigare chef som referens, var beredd på intervjuaren att fråga varför och ha en ärlig och trovärdig förklaring.
Förhandla ditt avgångspaket. I CNN Money-artikeln "5 tips: hur man hanterar" du är avfyrade ", anlitar anställningsjurist Steven Mitchell Sack nyanställda anställda att aldrig acceptera bolagets första erbjudande om ett avgångspaket. Medarbetare har hävstång under uppsägning eller avslutande samtal, säger Sack, eftersom arbetsgivare vill undvika potentiella rättegångar eller långa lönekonflikter. Han rekommenderar att man frågar om en förhandlingssession och pratar med en rådgivare eller advokat som hjälper dig att bestämma ett rättvist paket. När du har kommit överens om ett erbjudande, få villkoren skriftligen.
