Professionell etik är en uppsättning värderingar som individer bör sträva efter att följa. Dessa värderingar inkluderar vänlighet, medkänsla, integritet, ansvar, takt och uppföljning. Företagen kan välja att inkludera sin tolkning av yrkesetik i de anställda handböckerna eller det kan vara en implicit förväntan. Socialt ansvar omfattar individers ansvar för samhället som helhet.
Professionell etik på arbetsplatsen
Professionell etik är en uppsättning standarder som används för att fatta beslut på arbetsplatsen. Chefer använder dessa standarder för att klargöra beslutsfattandet när det finns gråa områden som rör det aktuella ämnet. Användningen av etik hindrar yrkesverksamma från att utnyttja andra anställda eller företaget. Medarbetare som är etiska bygger förtroende och respekt bland annat hos företaget som kan leda till fler möjligheter inom organisationen.
Socialt ansvar
Anställda kan vara socialt ansvariga genom att fatta beslut som ökar människornas välfärd kring dem. Socialt ansvarsfullt beteende ökar lagarbete och förbättrar organisationens övergripande produktivitet. Effektiva chefer utför affärer och sociala revisioner för att få en övergripande bild av hur deras lag utförs. Räckvidden för socialt ansvar sträcker sig dessutom bortom arbetsplatsen. Människor som är socialt ansvariga arbetar för att utveckla sina samhällen och grannskap. Individer kan välja att frivilligt delta i kvartersklockor, samhällsrenoveringsaktiviteter och annan verksamhet som på ett positivt sätt påverkar deras samhälls större välbefinnande. Företagen kan utöka sitt sociala ansvar genom att samarbeta med samhällsorganisationer för att utveckla lokala samhällen.
Socialt ansvariga och etiska beslut
Medarbetarna kan svara på olika sätt när de fattar beslut på jobbet. Forskare på Cal Poly Pomona har definierat socialt ansvar inom arbetsplatsens sammanhang som chefen eller medarbetarens uppgift att förbättra och skydda intressenterna. De kategoriserar svaret på denna plikt i flera kategorier. Enligt dem är ett resistivt eller defensivt svar där arbetstagaren ser efter sina egna behov inte ansedd socialt ansvarig. Ett proaktivt svar där arbetstagaren står upp för sig själv och andra på hennes lag anses vara socialt ansvarig eftersom arbetstagaren aktivt ser upp för intressenterna inom företaget. Allegheny College forskare delar upp personligt och socialt ansvar i de fem dimensionerna för att sträva efter excellens, integritet, samhällsbidrag, med hänsyn till andra perspektiv och utveckla etisk resonemang. Alla fem av dessa dimensioner bör beaktas när man fattar socialt ansvarliga och etiska beslut.
Främja yrkesetik och socialt ansvar
Företag kan främja yrkesetik och socialt ansvar genom att ange en tydlig etisk etik i företagshandboken. Företagen kan också välja att genomföra ett incitamentsystem som uppmuntrar till etiskt beteende. Som ett exempel kan anställda som konsekvent fattar etiska beslut bifallas och ges större ansvar. Produktutvecklingsteam kan innefatta en förbättring av samhället som helhet som ett mål när nya produkter utvecklas.
