Kläddagar är specifika dagar där anställda får klä sig i mer avslappnade kläder än de brukar göra. Anställda som vanligtvis bär en kostym och slips kan klä sig ner i khakis; vissa arbetsgivare kan till och med tillåta sina anställda att bära jeans och T-shirts eller till och med shorts och sandaler. Det finns olika fördelar och nackdelar att överväga när man implementerar en klädpolicy.
fördelar
En klädpolicy ger dina anställda chansen att ha bekväma kläder på jobbet. Denna lilla fördel är lätt att genomföra och kan öka medarbetarnas moral. I vissa fall kan klädnadsdagar användas som en fondraiser för välgörenhetsorganisationer genom att ha anställda donera en liten summa för rätten att klä sig ner. Detta kan ge dig möjlighet att ge tillbaka till samhället samtidigt som man ökar medarbetarnas sprit.
nackdelar
Trots att klädregler kan göra din personal mer bekväm, kan de ha en negativ inverkan på dina kunder. Om dina kunder är vana vid att se en professionellt klädd personal, kan de vara imponerad med att se dem i jeans och T-shirts. Att tillåta anställda att klä sig ner kan också påverka arbetstagarnas produktivitet negativt om de tolkar en kläddag för att vara en dag där mindre arbete förväntas av dem.
När fördelarna är större
Fördelarna med en nedklädd dag är oftast större om de anställda trivs med att klä av sig och dina kunder inte har något emot det. Fördelarna är också större när dina anställda inte interagerar med kunder direkt, till exempel om de arbetar i ett callcenter. Fördelarna skiner också igenom när den positiva uppmärksamheten är större än någon negativ uppmärksamhet, till exempel om du använder dagen som en insamlare för en lokal välgörenhet.
När nackdelar är större
Nackdelarna är större när professionellt utseende är av stor betydelse för ditt företag. Detta är särskilt fallet i yrken som lag, ledningsrådgivning och medicin, där människor förväntas se auktoritativa. Nackdelarna är också större i situationer där tillfällig klänning kanske inte är säker, till exempel i arbetstillfällen som kräver skyddskläder.
