Tal om ekonomisk globalisering nådde en feberhöjd under presidentvalet i 2016, och alla verkar ha en åsikt om det. Men vad betyder globalisering för företagets verksamhet? Kort sagt hänvisar den till den ekonomiska tillväxten av världshandeln och investeringarna. Många företag erbjuder sina tjänster globalt för att utöka sin marknad, eller de använder tjänster från utlandet för att minska sina kostnader. Outsourcingtjänster, minskning av löner, arbetstagares rättigheter och ömsesidigt beroende ekonomi är några av de negativa effekterna av globaliseringen på företagen.
Outsourcing Work
Utländsk arbetskraft erbjuder billigare arbetskraft för många servicerelaterade tjänster, men kontrollen av servicekvalitet, fraktkostnader och tidsfördröjningar kan skapa stora dolda kostnader. Ett företag som överväger att outsourca en tjänst måste titta på alla relaterade utgifter och eventuella risker i samband med att den görs utomlands. Fraktprodukter utomlands kan förseningar i information eller finansiell rapportering minska eventuella ekonomiska besparingar och sura relationer med kunderna.
Tjänstejobb som informationsteknik, tillverkning, utbildning, redovisning och mjukvaruutveckling försvinner i utvecklingsländer, som USA och Europa, för att sänka betalande tillväxtländer, som Indien och Kina. Outsourcing arbete som var en intern funktion kan bidra till att minimera företagskostnader. Kvaliteten på arbetet kan dock lida och potentiellt skapa fler utgifter på grund av språkbarriärerna.
Minskning av lönerna
Många arbetstillfällen utförs i framväxande länder för mindre orsak av en minskning av lönerna i utvecklingsländerna. När lönen minskar för positioner som betalas mer, kommer arbetarna att känna sig mindre uppskattade och lägga mindre ansträngning i sitt jobb. I framväxande länder där det finns minimala arbetskraftslagar, kommer konkurrensen för utlagd verksamhet att sänka lönerna för arbetarna. När företag slutar se sin personal som en företagsinvestering skapar de långsiktiga problem för kortfristiga besparingar.
Arbetstagarnas rättigheter
Arbetslagar som skyddar arbetstagare från exploatering och misshandel är nästan obefintliga i vissa framväxande länder. Detta kan potentiellt skada bilden av ett företag som outsourcar tjänster från ett utländskt företag som utnyttjar barn eller arbetstagarnas rättigheter. Ett företags negativa offentliga rykte i hur det behandlar sina anställda, även om de är utomlands, kan leda till förlust i kundsupport för produkter. Det finns ett växande antal konsumenter som aktivt söker produkter som är Fair Trade eller på annat sätt certifierad som fri från exploaterande eller oetiska metoder.
Ömsesidigt beroende ekonomi
Kollapsen i USA: s ekonomi öppnade möjligheten för utländska företag att köpa intressen i amerikanska företag. Investeringar i utländska företag skapar en global ömsesidig beroende som kan stabilisera ekonomin tillfälligt. Det har också potential att skapa en "global dominoeffekt", som kan leda till en lågkonjunktur över hela världen. Detta är också sant i omvända fall. När amerikanska företag blir beroende av utländska marknader och arbetstagarnas recesser på dessa marknadsplatser kan negativt påverka amerikanska ekonomin.
