Multinationella företag är agenter för globalisering. Samtidigt påverkas många multinationella företag också av globaliseringen på sätt som de kanske eller inte kan tycka om. Denna verklighet härrör från det faktum att multinationella företag har många dotterbolag, varav några drar nytta av globalisering och andra som inte gör det. Globaliseringens effekter på multinationella företag kan vara bra eller dåliga, beroende på bolagets art.
Tillgång till nya marknader
Globalisering ger företag tillgång till marknader som skulle ha varit svåra att nå tidigare. På grund av internet kan kunder från var som helst i världen beställa produkter från företag någon annanstans i världen och få de produkter som levereras med flygplan om några veckor. Detta är naturligtvis en enorm fördel för företagen, som står för att öka sin potentiella kundbas med miljoner genom att nå ut till utländska köpare.
Tillgång till arbete till billigare priser
Sätt multinationella företag och globalisering tillsammans, och du får ett företag som kan få tillgång till arbetskraft till billiga priser. Outsourcing och off-shoring tillåter företag att anställa anställda i utlandet, där arbetskraft och fastighetskostnader kan vara lägre än i företagets hemland. Även om dessa metoder kan få negativa konsekvenser för arbetstagare som söker heltidsjobb, är det ingen tvekan om att de minskar kostnaderna och därigenom ökar vinsten för företagen.
Minimera kostnader genom partnerskapsformation
Företag som påverkas av globaliseringen kan bilda partnerskap med organisationer runt om i världen. Många amerikanska, europeiska och asiatiska företag har företagsamarbeten som sträcker sig över kontinenter. Till exempel samarbetade Google 2014 med Sydkoreas LG Electronics och i 2017 med Taiwans HTC att kunna erbjuda sin egen mobiltelefonlinje, inklusive Google Pixel. Sådana partnerskap minimerar kostnaderna och maximerar kvaliteten genom att spela till styrkorna i team världen över.
Möjligheter för skatteminskning
Globalisering ger multinationella företag möjlighet att söka utländska länder för sina investeringar när deras nuvarande land antar en skattepolitik som de tycker är ogynnsamma. Länder med låga företagsskattesatser kallas ibland "skatteparadis", eftersom de tillåter företag och privatpersoner att sänka sina skattesatser genom att flytta tillgångar offshore. Dessa län inkluderar Bermuda, Belize och Schweiz. Den internationella finansiella strukturen, som består av krypterade informationssystem och privata dokument, gör allt detta möjligt
Samordningsutmaningar
Multinationella företag kan ha svåra tidskoordinerande aktiviteter i en globaliserad ekonomi. Ett företag som är verksamt i Amerika, Japan och Europa måste till exempel anställa anställda som talar många olika språk och det kan vara svårt för företaget att se till att alla anställda är på samma sida när bara några av dem talar samma språk. Översättare kan uppmanas att bistå i informationssamordning där språkbarriärer existerar. Andra samordningsproblem kan komma från skillnader i kulturella normer, till exempel marknadsföring i den muslimska världen och affärsnormer som hantering av logistik i länder med lågkvalitativ infrastruktur.
